二零二五年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同

本合同目录一览

1.会议记录执行标准

1.1记录格式

1.2记录内容

1.3记录保存期限

1.4记录审核流程

2.工前会执行标准

2.1会议目的

2.2会议时间

2.3参会人员

2.4会议议程

2.5会议记录要求

3.工后会执行标准

3.1会议目的

3.2会议时间

3.3参会人员

3.4会议议程

3.5会议记录要求

4.培训内容

4.1培训目标

4.2培训时间

4.3培训对象

4.4培训课程

4.5培训讲师

4.6培训场地

4.7培训教材

5.培训方式

5.1理论培训

5.2实操培训

5.3案例分析

5.4角色扮演

5.5小组讨论

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4考核结果运用

7.培训费用

7.1费用构成

7.2费用承担

7.3费用支付方式

7.4费用报销流程

8.培训资料

8.1资料提供

8.2资料审核

8.3资料使用

8.4资料保存

9.培训时间安排

9.1培训时间表

9.2培训地点

9.3培训日程

9.4培训调整

10.培训组织与实施

10.1组织机构

10.2实施流程

10.3培训管理

10.4培训评估

11.培训效果跟踪

11.1跟踪方式

11.2跟踪内容

11.3跟踪结果运用

12.培训费用结算

12.1结算时间

12.2结算方式

12.3结算流程

12.4结算争议处理

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3合同终止

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.会议记录执行标准

1.1记录格式

1.1.1记录采用统一的模板，包含会议时间、地点、参会人员、会议主题、发言内容、决议事项等要素。

1.1.2记录采用文字和表格相结合的形式，确保内容清晰、完整。

1.1.3记录字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。

1.2记录内容

1.2.1记录会议主持人开场白和会议目的。

1.2.2记录参会人员发言的主要内容，包括问题提出、讨论过程、解决方案等。

1.2.3记录会议决议事项，包括决策内容、执行要求、责任分工等。

1.3记录保存期限

1.3.1会议记录应保存至少三年，以备查阅和审计。

1.4记录审核流程

1.4.1会议记录由记录人负责初稿，经会议主持人审核后签字确认。

1.4.2记录审核通过后，由部门负责人存档。

2.工前会执行标准

2.1会议目的

2.1.1明确当天工作任务，确保工作顺利进行。

2.1.2提前沟通工作内容，提高工作效率。

2.1.3确保人员到岗，避免延误工期。

2.2会议时间

2.2.1工前会应在每天工作开始前30分钟召开。

2.3参会人员

2.3.1参会人员包括部门负责人、班组长及全体员工。

2.4会议议程

2.4.1工作任务分配

2.4.2工作注意事项

2.4.3安全生产要求

2.4.4当日工作计划

2.5会议记录要求

2.5.1记录人负责记录会议内容，确保准确无误。

2.6.2对会议中出现的问题及时反馈，确保问题得到解决。

3.工后会执行标准

3.1会议目的

3.1.2反馈工作进度，调整工作计划。

3.1.3提出改进措施，提高工作效率。

3.2会议时间

3.2.1工后会应在每天工作