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2025版个性化定制保姆带小孩及生活照料服务协议.docxVIP

2025版个性化定制保姆带小孩及生活照料服务协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版个性化定制保姆带小孩及生活照料服务协议

本合同目录一览

1.服务内容及范围

1.1服务内容概述

1.2个性化定制服务

1.3服务时间及安排

2.服务人员资格及要求

2.1服务人员基本条件

2.2职业资格证书要求

2.3健康状况要求

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付方式及时间

3.3费用调整及计算方法

4.服务人员培训与考核

4.1培训内容与安排

4.2考核标准与方式

4.3培训考核费用

5.服务期限及解除条件

5.1服务期限

5.2解除合同的条件

5.3解除合同的通知与程序

6.服务质量及纠纷处理

6.1服务质量标准

6.2纠纷处理方式

6.3质量保证措施

7.服务人员责任与义务

7.1服务人员责任范围

7.2服务人员义务

7.3违约责任

8.服务人员权益保障

8.1服务人员休息与休假

8.2社会保险与福利

8.3工伤与事故处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达时间

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充条款

12.合同的生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2不可抗力条款

14.3法律适用及争议管辖

第一部分:合同如下:

第一条服务内容及范围

1.1服务内容概述

本合同约定的服务内容包括但不限于:日常生活照料、小孩看护、家庭清洁、简单烹饪等。

1.2个性化定制服务

根据甲方需求,乙方将提供个性化的服务方案,包括但不限于服务时间、服务方式、服务内容等。

1.3服务时间及安排

服务时间为每日早8点至晚6点,具体服务时间可根据甲方需求进行调整。

第二条服务人员资格及要求

2.1服务人员基本条件

2.2职业资格证书要求

服务人员应持有相关职业资格证书,如家政服务员证、育婴师证等。

2.3健康状况要求

服务人员应定期进行健康检查,确保身体健康,无传染性疾病。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

服务费用根据服务内容、服务时间及服务人员资质等因素确定,具体费用以合同附件为准。

3.2支付方式及时间

甲方应于每月前5个工作日内支付乙方当月服务费用,支付方式为银行转账。

3.3费用调整及计算方法

如遇国家政策调整、服务人员资质提升等因素导致服务费用发生变化,双方应协商一致后进行调整。

第四条服务人员培训与考核

4.1培训内容与安排

乙方应定期对服务人员进行专业培训,包括服务技能、安全知识、法律法规等。

4.2考核标准与方式

服务人员考核分为日常考核和年度考核,考核内容包括服务质量、工作态度、技能水平等。

4.3培训考核费用

培训考核费用由乙方承担,甲方无需支付。

第五条服务期限及解除条件

5.1服务期限

本合同服务期限为一年,自双方签订之日起生效。

5.2解除合同的条件

1)甲方提前一个月书面通知乙方解除合同;

2)乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;

3)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。

5.3解除合同的通知与程序

解除合同需提前一个月书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

第六条服务质量及纠纷处理

6.1服务质量标准

乙方提供的服务应达到家政服务行业相关标准,确保甲方及小孩的生活质量。

6.2纠纷处理方式

双方发生纠纷时,应友好协商解决;协商不成,可向家政服务行业协会投诉或依法向人民法院提起诉讼。

6.3质量保证措施

乙方应建立健全服务质量保证体系,确保服务质量达到合同约定标准。

第七条服务人员责任与义务

7.1服务人员责任范围

服务人员应按照合同约定,履行服务职责,确保甲方及小孩的生活安全。

7.2服务人员义务

1)遵守国家法律法规和家政服务行业规范;

2)尊重甲方家庭成员,维护家庭和谐;

3)爱护甲方财产,不得擅自使用;

4)保守甲方家庭秘密。

7.3违约责任

如服务人员违反合同约定,造成甲方损失,乙方应承担相应的违约责任。

第八条服务人员权益保障

8.1服务人员休息与休假

乙方应按照国家相关规定,为服务人员提供休息日和带薪休假。

8.2社会保险与福利

乙方应依法为服务人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失

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