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包装服务公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司安全管理，明确各部门、各岗位安全管理责任，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司各部门、各岗位人员，全体员工必须严格遵守。

二、安全管理组织机构与职责

1.安全管理委员会：公司设立安全管理委员会，由公司总经理任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会是公司安全管理的最高决策机构，负责制定公司安全管理方针、目标和政策，审定安全管理制度和操作规程，协调解决安全管理中的重大问题。

2.安全管理部门：公司设安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全管理的执行机构，负责贯彻落实安全管理委员会的决策部署，组织开展安全检查、安全教育培训、安全隐患排查治理等工作，对公司各部门的安全管理工作进行监督和指导。

3.各部门职责：各部门是本部门安全管理的责任主体，部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。各部门应建立健全本部门的安全管理制度和操作规程，落实安全管理措施，组织开展安全培训和应急演练，及时报告和处理安全事故。

三、各级人员安全管理职责

1.总经理：作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

2.生产部门负责人：对本部门的安全生产工作负直接领导责任。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本部门的安全生产管理制度和操作规程；组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能；组织开展本部门的安全检查，及时消除事故隐患；落实本部门的安全生产措施，确保生产设备、设施的安全运行；发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。

3.安全管理人员：协助公司领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、法规和制度；组织制定、修订并完善公司安全生产管理制度和操作规程；组织开展安全生产检查，督促落实安全隐患整改；组织开展安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产先进经验；参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收；负责伤亡事故的统计、分析和报告，参与事故的调查处理。

4.班组长：对本班组的安全生产工作负直接责任。贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工开展安全活动；对本班组员工进行安全教育，督促员工遵守安全操作规程和劳动纪律；检查本班组的安全生产情况，及时消除事故隐患；发现事故及时报告，并组织本班组员工进行抢险和救援。

5.员工：严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；发生事故时，积极参与抢险救援工作。

四、安全管理制度与操作规程

1.安全管理制度：公司建立健全安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、安全设施设备管理制度、劳动防护用品管理制度、危险化学品管理制度、事故报告和调查处理制度等各项安全管理制度，并严格执行。

2.操作规程：公司根据生产工艺和设备特点，制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项、安全要求等内容，并对员工进行培训和考核，确保员工熟练掌握操作规程。

五、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查：公司定期组织安全检查，安全管理部门每周进行一次安全检查，各部门每天进行一次安全自查。安全检查的内容包括：安全生产规章制度和操作规程的执行情况；安全设施设备的运行状况；劳动防护用品的佩戴和使用情况；危险化学品的储存、使用和管理情况；安全隐患的排查和整改情况等。

2.隐患排查治理：对安全检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达隐患整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。相关部门和人员应按照要求及时整改隐患，并将整改情况书面回复安全管理部门。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。

六、安全教育培训

1.新员工培训：新员工入职时，必须接受公司、部门、班组三级安全教育培训，培训内容包括：公司安全生产规章制度和操作规程；本部门的安全生产特点和安全要求；本岗位的安全操作规程和注意事项；劳动防护用品的正确佩戴和使用方法等。新员工经考核合格后，方可上岗作业。

2.日常培训：公司定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括：安全生产法律法