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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度儿童看护机构保育员聘用与管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用程序
2.3聘用期限
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3薪酬支付方式
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.工作职责
5.1基本职责
5.2特定职责
5.3职责变更
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训考核
7.工作环境与安全
7.1工作环境
7.2安全规定
7.3应急处理
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同生效
13.合同附件
13.1附件一：保育员岗位职责
13.2附件二：薪酬待遇明细
13.3附件三：培训计划
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：儿童看护机构
乙方：保育员
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用条件
2.1聘用资格
乙方应具备国家规定的保育员职业资格证书，年龄在25至45周岁之间，身体健康，无传染性疾病。
2.2聘用程序
甲方发布招聘信息，乙方根据要求提交个人简历及资格证书，经过面试、笔试等程序，甲方决定聘用乙方。
2.3聘用期限
本合同聘用期限为2025年度，自甲方正式通知乙方上班之日起生效，至2025年12月31日止。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
3.2奖金及补贴
乙方将根据工作表现及机构考核结果获得奖金，具体金额由甲方另行制定。
3.3薪酬支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的日。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
4.3加班规定
乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。
5.工作职责
5.1基本职责
乙方负责对儿童进行日常看护、教育、生活照料等工作。
5.2特定职责
乙方应按照甲方要求，参与儿童看护机构的各项活动，提升儿童综合素质。
5.3职责变更
如乙方工作职责发生变更，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
6.培训与发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提高乙方的工作能力和业务水平。
6.2培训方式
培训方式包括集中培训、在线学习、实践操作等。
6.3培训考核
乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。
7.工作环境与安全
7.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。
7.2安全规定
乙方应遵守甲方制定的安全规定，确保儿童及自身安全。
7.3应急处理
乙方应熟悉并掌握应急处理流程，遇紧急情况应立即采取相应措施。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方应对甲方机构的商业秘密、客户信息、员工隐私等保密内容进行严格保密。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。
8.3违约责任
若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）未按照合同约定履行工作职责；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）严重违反甲方规章制度；
（4）严重违反劳动纪律。
9.2违约责任承担
乙方违约的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行约定。
9.3违约赔偿
乙方违约给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方实际损失。
10.合同解除与终止
10.1解除条件
下列情况下，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）乙方出现重大失误，影响甲方利益；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（4）国家法律法规规定的其他解除情形。
10.2解除程序
甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。
10.3终止
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