2024年人力资源部综合知识考试试卷.docx

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2024年人力资源部综合知识考试试卷

1.《员工履职回避管理办法》规定，各分支机构人力条线负责员工任职回避报告，应（）进行员工任职回避排查，按季统计《任职回避问题清单》报总行人力资源部，将需要任职回避和已完成任职回避的情况进行报告

A、按月

B、按季

C、每半年

D、每年

【正确答案】：B

解析：?人力资源部综合2024年

2.()指充分发挥专业经验及能力，为我行业务发展提供专业赋能、支持及综合保障等专业岗位的集合

A、技能序列

B、管理序列

C、专业序列

D、经营序列

【正确答案】：C

解析：?人力资源