教育咨询公司员工保密合同.docx

教育咨询公司员工保密合同

甲方（公司）：

公司名称：[教育咨询公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

入职日期：[入职年月日]

鉴于乙方在甲方处任职，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，维护公司的正常运营和竞争优势，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义和范围

1.定义：本合同所称保密信息是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息以及其他各类机密信息。

2.范围：包括但不限于以下内容：

客户信息：甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求、客户合作意向、客户交易记录等与客户相关的信息。

教育产品与服务信息：甲方自主研发的教育课程体系、教学方法、培训教材、教学软件、教育服务模式、收费标准等。

市场与运营信息：甲方的市场推广计划、营销策略、销售渠道、销售数据、财务数据、成本核算、运营流程、商业计划、未公开的战略决策等。

内部管理信息：甲方的组织架构、人员配置、薪酬体系、绩效考核制度、员工档案等内部管理资料。

其他信息：甲方通过口头、书面、电子等任何形式告知乙方应予以保密的信息，以及乙方在工作过程中知悉的、虽未明确标识为保密信息但依常理应属于保密范畴的信息。

二、保密义务

1.乙方在任职期间，应对其知悉的甲方保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息，包括但不限于在工作场合之外谈论保密信息、将保密信息用于与工作无关的事项等。

2.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储设备等，防止保密信息被不当获取、泄露或丢失。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。

3.在工作需要的情况下，乙方仅可向甲方内部有必要知悉保密信息的人员披露保密信息，但应确保这些人员同样知晓并遵守本合同规定的保密义务。

4.乙方离职时，应将其持有的所有与甲方保密信息相关的文件、资料、电子存储设备等全部归还甲方，不得私自留存或带走。

三、保密期限

1.本合同的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后[X]年止。离职后保密期限的起始时间为乙方正式办理离职手续之日。

2.在保密期限内，乙方无论因何种原因离职，均应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

四、竞业限制（如有需要，可根据实际情况详细约定）

1.若甲方要求乙方在离职后承担竞业限制义务，双方另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、地域、补偿标准及违约责任等内容。

2.竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的保密义务，向第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用甲方保密信息，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为人民币[X]元。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应全额赔偿甲方的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.若乙方违反竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日