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2025年度信息技术公司实习生招聘与协议书.docxVIP

2025年度信息技术公司实习生招聘与协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度信息技术公司实习生招聘与协议书

本合同目录一览

1.招聘对象与条件

1.1招聘岗位

1.2应聘者基本条件

1.3专业及学历要求

1.4报名时间与方式

2.招聘流程

2.1初审筛选

2.2笔试/面试

2.3体检

2.4录取通知

3.实习期限

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限变更

4.实习岗位与工作内容

4.1实习岗位分配

4.2工作内容与职责

4.3工作量与工作时间

5.实习待遇

5.1工资及补贴

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.实习协议

6.1实习协议签订

6.2实习协议内容

6.3实习协议生效

7.实习考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果

8.实习终止与解除

8.1实习终止条件

8.2实习解除条件

8.3实习终止或解除程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1隐私保护

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分:合同如下:

第一条招聘对象与条件

1.1招聘岗位

本合同招聘的实习生岗位包括但不限于软件开发、网络技术、数据分析、市场营销等,具体岗位根据公司需求确定。

1.2应聘者基本条件

1.3专业及学历要求

1.4报名时间与方式

报名时间为2025年X月X日至X月X日,应聘者可通过公司官方网站、公众号等渠道报名表,填写后发送至指定邮箱。

第二条招聘流程

2.1初审筛选

公司将在报名截止后5个工作日内对报名者进行初审,筛选出符合基本条件的应聘者。

2.2笔试/面试

通过初审的应聘者将参加笔试或面试,具体时间及地点另行通知。

2.3体检

通过笔试/面试的应聘者需参加公司组织的体检,体检合格者方可进入下一环节。

2.4录取通知

公司将在体检合格后5个工作日内通知录取的实习生,未录取者不再另行通知。

第三条实习期限

3.1实习起始时间

实习生实习期限为2025年X月X日至2026年X月X日。

3.2实习结束时间

实习生实习期限到期后,如双方同意,可续签实习协议。

3.3实习期限变更

如因特殊原因需变更实习期限,双方应协商一致,并签订补充协议。

第四条实习岗位与工作内容

4.1实习岗位分配

公司根据实习生专业背景和岗位需求进行岗位分配。

4.2工作内容与职责

实习生在岗位上需完成公司分配的任务,具体工作内容与职责由导师或主管明确。

4.3工作量与工作时间

实习生每周工作时间不少于40小时,具体工作安排由导师或主管根据项目进度调整。

第五条实习待遇

5.1工资及补贴

实习生工资标准为人民币X元/月,另加X元/月的餐补。

5.2社会保险

公司为实习生缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇

实习生享有公司规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条实习协议

6.1实习协议签订

双方应在实习生报到后5个工作日内签订实习协议。

6.2实习协议内容

实习协议应包括实习期限、岗位、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密条款、争议解决等。

6.3实习协议生效

实习协议自双方签字盖章之日起生效。

第七条实习考核

7.1考核标准

实习生考核标准包括工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。

7.2考核方式

公司定期对实习生进行考核,考核结果作为实习生晋升和转正的重要依据。

7.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,不合格者公司将根据情况进行处理。

第八条实习终止与解除

8.1实习终止条件

实习生因故无法继续实习,或公司因业务调整需终止实习,应提前X天向对方书面提出终止实习申请。

8.2实习解除条件

1.实习生严重违反公司规章制度,经教育无效;

2.实习生因个人原因,无法履行实习职责;

3.公司因业务调整,需解除与实习生的实习关系。

8.3实习终止或解除程序

1.实习生提出终止或解除申请后,双方应协商解决;

2.如协商不成,任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁;

3.仲

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