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“反三违”培训试题1(附答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下不属于“三违”行为的是（）

A.违章指挥B.违反劳动纪律C.正常操作设备D.违规作业

答案：C

解析：“三违”是指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，正常操作设备不属于“三违”行为。

2.在没有防护设施的高处危险作业是（）

A.一般违规行为B.严重违规行为C.正常作业D.轻微违规行为

答案：B

解析：在没有防护设施的高处危险作业极易引发安全事故，对人员生命安全造成严重威胁，属于严重违规行为。

3.未经（）批准，不得擅自拆除、挪用或停用安全设施。

A.领导B.安全管理人员C.技术人员D.本人

答案：B

解析：安全设施的拆除、挪用或停用必须经过安全管理人员批准，以确保其正常发挥作用，保障作业安全。

4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下属于特种作业的是（）

A.车工B.钳工C.焊工D.铣工

答案：C

解析：焊工属于特种作业，需要经过专门培训考核取得特种作业操作证才能上岗，车工、钳工、铣工一般不属于特种作业范畴。

5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员应（）

A.继续作业B.停止作业，采取应急措施后撤离作业场所C.向上级汇报后再撤离D.等待救援

答案：B

解析：当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员应立即停止作业，采取应急措施后撤离作业场所，保障自身安全。

6.安全检查中对发现的“三违”行为，应（）

A.立即制止B.事后再处理C.不管不问D.汇报领导后再处理

答案：A

解析：安全检查中发现“三违”行为应立即制止，防止事故发生，不能等事后或汇报领导后再处理。

7.以下哪种行为属于违反劳动纪律（）

A.上班迟到早退B.正确佩戴劳动防护用品C.按操作规程操作设备D.听从指挥

答案：A

解析：上班迟到早退属于违反劳动纪律，而正确佩戴劳动防护用品、按操作规程操作设备、听从指挥都是遵守规定的表现。

8.企业应建立健全“反三违”（），对“三违”行为进行有效治理。

A.制度B.规定C.流程D.以上都是

答案：D

解析：企业要建立健全包括制度、规定、流程等在内的“反三违”体系，才能对“三违”行为进行全面、有效治理。

9.新员工入职必须进行（）培训，经考试合格后方可上岗。

A.安全B.技能C.企业文化D.职业道德

答案：A

解析：安全是生产作业的首要前提，新员工入职必须进行安全培训，合格后才能上岗。

10.对于习惯性“三违”人员，应（）

A.批评教育B.进行离岗培训C.加重处罚D.以上都可以

答案：D

解析：对于习惯性“三违”人员，批评教育、离岗培训、加重处罚等措施都可以采用，以促使其改正行为。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是导致事故发生的（）原因。

答案：主要

解析：大量事故案例表明，“三违”行为是引发事故的主要原因，所以必须坚决杜绝。

2.安全生产中的“三宝”是指安全帽、（）、安全网。

答案：安全带

解析：安全帽、安全带、安全网是保障安全生产的重要防护用品，被称为“三宝”。

3.违章作业是指违反（）和操作规程的行为。

答案：安全规章制度

解析：违章作业就是违反安全规章制度以及操作规程，这种行为会带来安全隐患。

4.特种作业人员必须年满（）周岁，且不超过国家法定退休年龄。

答案：18

解析：特种作业具有一定危险性，要求作业人员年满18周岁，具备相应的身体条件和认知能力。

5.安全检查要做到定期检查与（）检查相结合。

答案：不定期

解析：定期检查能全面、系统地排查安全隐患，不定期检查可对作业现场进行突击检查，两者结合可更有效地发现和消除隐患。

6.企业应开展“反三违”活动，加强对员工的（）教育。

答案：安全

解析：通过开展“反三违”活动，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，减少“三违”行为。

7.发现有人违章作业，应及时（）并进行纠正。

答案：制止

解析：及时制止违章作业行为，能避免事故发生，保障作业现场安全。

8.劳动防护用品必须符合国家标准或者（）标准。

答案：行业

解析：劳动防护用品只有符合国家标准或行业标准，才能有效发挥防护作用。

9.严禁在（）场所吸烟和使用明火。

答案：易燃易爆

解析：在易燃易爆场所吸烟和使用明火极易引发火灾爆炸事故，是严格禁止的。

10.员工有权拒绝（）指挥和强令冒险作业。

答案：违章

解析：员工对违章指挥和强令冒险作业有权拒