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2024关于违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治情况调研报告

一、专项整治工作开展情况

（一）动员部署，提高思想认识

专项整治工作开展之初，单位迅速组织召开动员大会，传达上级关于开展违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治的工作要求，详细解读整治工作方案。通过动员大会，让全体干部职工深刻认识到违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的严重性和危害性，切实增强纪律意识和规矩意识。同时，利用单位内部的宣传栏、微信群、公众号等平台，广泛宣传专项整治工作的重要意义和具体要求，营造浓厚的整治氛围。

（二）全面排查，精准发现问题

成立专项整治工作小组，对照整治重点内容，组织全体干部职工开展自查自纠。要求干部职工如实填写个人自查自纠报告表，对是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题进行全面排查。在个人自查的基础上，专项整治工作小组通过查阅财务账目、发票报销记录、公务接待审批文件等资料，对单位近年来的公务接待、礼品采购等情况进行了详细的审查。同时，通过个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集干部职工和服务对象的意见和建议，进一步发现可能存在的问题线索。

（三）严肃整改，确保整治实效

对排查出的问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理。对能够立即整改的问题，要求限期整改到位；对需要长期整改的问题，制定详细的整改计划，持续推进整改。在整改过程中，加强对整改情况的跟踪督促，定期检查整改工作进展情况，确保整改工作不走过场、取得实效。同时，对存在问题的干部职工进行严肃批评教育，情节严重的按照有关规定给予党纪政务处分。

（四）完善制度，建立长效机制

针对专项整治工作中发现的问题，深入分析问题产生的原因，查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善相关制度规定。制定了《公务接待管理办法》《礼品采购与管理制度》等一系列规章制度，明确了公务接待的标准、范围和审批程序，规范了礼品采购、赠送和收受的行为。同时，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制，确保制度刚性执行。

二、专项整治工作取得的成效

（一）干部职工纪律意识明显增强

通过专项整治工作的开展，全体干部职工对违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的认识更加深刻，纪律意识和规矩意识明显增强。在日常工作中，干部职工能够自觉遵守中央八项规定精神和相关纪律要求，抵制各种不正之风，形成了风清气正的良好工作氛围。

（二）违规问题得到有效遏制

通过全面排查和严肃整改，发现并纠正了一批违规吃喝、违规收送礼品礼金问题，有效遏制了此类问题的发生。同时，对存在问题的干部职工进行了严肃处理，起到了很好的警示作用，进一步规范了干部职工的行为。

（三）制度建设得到进一步加强

针对专项整治工作中发现的问题，及时完善了相关制度规定，建立健全了长效机制。通过加强制度建设，进一步规范了公务接待、礼品采购等行为，堵塞了制度漏洞，为防止违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的反弹提供了制度保障。

（四）单位形象和公信力得到提升

专项整治工作的开展，有效解决了群众反映强烈的违规吃喝、违规收送礼品礼金问题，得到了群众的广泛认可和好评。通过整治，单位的工作作风得到了明显转变，服务质量和效率得到了显著提升，单位的形象和公信力得到了进一步提高。

三、存在的问题及不足

（一）个别干部职工认识还不够深刻

虽然通过动员部署和宣传教育，大部分干部职工对专项整治工作的重要性有了深刻认识，但仍有个别干部职工存在思想认识不到位的情况，对违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的危害性认识不足，存在侥幸心理。

（二）问题排查还不够彻底

在问题排查过程中，虽然采取了多种方式进行全面排查，但由于部分问题具有隐蔽性，仍然存在一些问题没有被及时发现。同时，对一些复杂问题的分析和判断还不够准确，导致整改措施的针对性和有效性有待进一步提高。

（三）制度执行还不够严格

虽然建立了一系列规章制度，但在制度执行过程中，仍然存在个别干部职工不严格遵守制度的情况。部分制度的执行缺乏有效的监督和约束机制，导致制度的刚性执行不够，影响了制度的权威性和严肃性。

四、下一步工作计划

（一）持续加强宣传教育

进一步加大宣传教育力度，丰富宣传教育形式，通过开展专题培训、廉政讲座、案例剖析等活动，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，加强对中央八项规定精神和相关纪律要求的宣传解读，让干部职工深刻理解和掌握各项规定的具体内容，自觉遵守纪律规定。

（二）深入开展问题排查

建立常态化的问题排查机制，定期对单位的公务接待、礼品采购等情况进行全面排查。同时，拓宽问题线索收集渠道，鼓励干部职工和服务对象积极举报违规问题。对排查出的问题，要深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。

（三）强化制度执行监督

加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制。定期对制度执