临时聘用协议.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，拟临时聘用乙方从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作任务和职责范围]。具体工作内容包括但不限于[列举一些主要的工作事项]。乙方需按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、聘用期限

本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。一般情况下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作实际需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果及甲方的经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。

2.支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。除工伤保险外，乙方的其他社会保险及福利待遇由乙方自行承担，甲方不再另行支付相关费用。

2.福利待遇

乙方在协议期内享有甲方规定的福利待遇，如[列举一些福利待遇，如节日福利、培训机会等]。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。

2.劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极配合甲方做好安全生产工作。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。乙方应按照甲方的要求，采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在协议期内及协议终止或解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等涉及甲方利益的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

2.保密期限

乙方的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

3.违约责任

如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。

八、知识产权归属

乙方在协议期内利用甲方提供的工作条件和资源所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并按照甲方的要求提供必要的协助。

九、协议的解除和终止

1.协议的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

-乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

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