- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
镇专职人民调解员聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
甲方因工作需要,决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自______年______月______日至______年______月______日,期限______年。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下,履行以下工作职责:
(1)负责接待来访群众,提供法律咨询和服务;
(2)协助甲方开展人民调解工作,参与调解各类民间纠纷;
(3)参与甲方组织的法律宣传教育活动,提高群众的法律意识;
(4)协助甲方开展社区治理工作,维护社区和谐稳定。
2.乙方在履行工作职责时,应遵循以下工作纪律:
(1)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;
(2)尊重当事人的意愿,维护当事人的合法权益;
(3)保守国家秘密和当事人隐私;
(4)公正廉洁,不徇私舞弊。
三、工资待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为______元/月。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
3.甲方每年为乙方发放一次性奖金,具体数额根据年度工作表现确定。
四、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;
(2)未为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(4)因欺诈、胁迫或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的。
4.双方协商一致的,可以解除本合同。
5.乙方要求解除劳动合同的,应提前一个月向甲方书面申请。
6.甲方要求解除劳动合同的,应提前一个月通知乙方。
7.双方解除劳动合同时,乙方应办理工作交接手续。甲方为乙方出具解除劳动合同证明。
8.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理社会保险关系。
9.双方解除劳动合同时,甲方应支付乙方应得的工资报酬和经济补偿。具体数额根据双方协商确定。
10.双方解除劳动合同时,如因一方违约造成对方损失的,违约方应支付相应的赔偿金。具体数额根据违约方过错程度和损失情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。
11.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理档案关系。如因甲方原因造成乙方档案丢失或损坏的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额根据档案丢失或损坏情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。
12.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理其他未尽事宜。如因双方协商不成而引起纠纷的,可通过仲裁或诉讼解决。但仲裁或诉讼费用由败诉方承担。具体数额根据仲裁或判决结果确定。但仲裁或诉讼费用总额不得超过合同总标的额。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人员):_________
甲方因工作需要,决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商,达成如下协议:
一、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作职责
1.乙方负责受理镇内各类民间纠纷,并及时进行调解。
2.乙方需对调解过程进行详细记录,确保调解结果的公正性和有效性。
3.乙方应积极参与镇内的法制宣传工作,提高居民的法制意识。
4.乙方需协助甲方完成其他交办工作,确保工作顺利进行。
三、工资待遇
1.乙方在聘用期间的工资为每月_____元,甲方应在每月的_____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。
2.乙方在聘用期间享有相应的社会保险和福利待遇,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
四、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解
您可能关注的文档
最近下载
- 二期地面集输场站设备安装施工的方案.doc VIP
- 铃木船外机四冲程 DF140_英文维修手册.pdf
- 道依茨226B系列发动机零件图册.pdf
- 巨人通力GPS33K(SIEI)-YH_电气原理图纸G3001007(B)N-2021.pdf
- 篮球教案公开课教案教学设计课件资料.docx VIP
- 黄金卷02(新高考Ⅰ卷专用)备战2025年高考数学模拟卷含答案及解析.docx
- ISO 1421-2016中文+英文-橡胶或塑料涂覆织物 拉伸强度和拉断伸长率的测定.pdf
- 邱霈恩-006领导学(第六章).pptx VIP
- 《电力机车制动系统检查与维护》 课件 项目3 DK-1型电空制动机检查与操作.pptx
- 管道支吊架安装标准图.docx
文档评论(0)