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镇专职人民调解员聘用合同6篇.docx

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镇专职人民调解员聘用合同6篇

篇1

甲方(聘用单位):_________

乙方(受聘人):_________

甲方因工作需要,决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商,达成如下协议:

一、聘用期限

本合同自______年______月______日至______年______月______日,期限______年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方的安排下,履行以下工作职责:

(1)负责接待来访群众,提供法律咨询和服务;

(2)协助甲方开展人民调解工作,参与调解各类民间纠纷;

(3)参与甲方组织的法律宣传教育活动,提高群众的法律意识;

(4)协助甲方开展社区治理工作,维护社区和谐稳定。

2.乙方在履行工作职责时,应遵循以下工作纪律:

(1)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;

(2)尊重当事人的意愿,维护当事人的合法权益;

(3)保守国家秘密和当事人隐私;

(4)公正廉洁,不徇私舞弊。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

3.甲方每年为乙方发放一次性奖金,具体数额根据年度工作表现确定。

四、合同变更与解除

1.双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;

(2)未为乙方缴纳社会保险费的;

(3)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

(4)因欺诈、胁迫或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的。

4.双方协商一致的,可以解除本合同。

5.乙方要求解除劳动合同的,应提前一个月向甲方书面申请。

6.甲方要求解除劳动合同的,应提前一个月通知乙方。

7.双方解除劳动合同时,乙方应办理工作交接手续。甲方为乙方出具解除劳动合同证明。

8.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理社会保险关系。

9.双方解除劳动合同时,甲方应支付乙方应得的工资报酬和经济补偿。具体数额根据双方协商确定。

10.双方解除劳动合同时,如因一方违约造成对方损失的,违约方应支付相应的赔偿金。具体数额根据违约方过错程度和损失情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。

11.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理档案关系。如因甲方原因造成乙方档案丢失或损坏的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额根据档案丢失或损坏情况确定。但赔偿金总额不得超过合同总标的额。

12.双方解除劳动合同时,应按照国家有关规定处理其他未尽事宜。如因双方协商不成而引起纠纷的,可通过仲裁或诉讼解决。但仲裁或诉讼费用由败诉方承担。具体数额根据仲裁或判决结果确定。但仲裁或诉讼费用总额不得超过合同总标的额。

篇2

甲方(聘用单位):_________

乙方(受聘人员):_________

甲方因工作需要,决定聘用乙方为镇专职人民调解员。经双方协商,达成如下协议:

一、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责

1.乙方负责受理镇内各类民间纠纷,并及时进行调解。

2.乙方需对调解过程进行详细记录,确保调解结果的公正性和有效性。

3.乙方应积极参与镇内的法制宣传工作,提高居民的法制意识。

4.乙方需协助甲方完成其他交办工作,确保工作顺利进行。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资为每月_____元,甲方应在每月的_____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在聘用期间享有相应的社会保险和福利待遇,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、合同变更与解除

1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解

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