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【学校管理】学校工会机构名单及职责

一、工会主席

职责：

1.全面主持工会工作：负责工会的日常工作安排与管理，制定工会工作计划和发展规划，确保工会工作的顺利开展。

2.会员代表大会组织工作：定期组织召开学校工会会员代表大会，筹备大会相关工作，包括会议议程安排、文件准备、代表选举等，向大会报告工会工作，确保会员代表充分行使民主权利。

3.校务公开监督：积极参与学校的校务公开工作，监督学校各项事务的公开透明度，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

4.沟通协调：作为学校与教职工之间的桥梁和纽带，定期向学校领导汇报教职工的意见和建议，同时将学校的政策、决策传达给教职工，促进双方的有效沟通和理解。

5.职工权益维护：关注教职工的合法权益，对涉及教职工切身利益的问题，如工资待遇、工作时间、劳动保护等，积极与学校有关部门协商解决，维护教职工的正当权益。

6.困难职工帮扶：组织开展对困难职工的帮扶工作，了解困难职工的生活状况，协调相关部门为其提供必要的帮助和支持。

7.退休教职工工作：关心退休教职工的生活，组织开展有益身心健康的活动，做好重大节日的慰问和日常走访工作。

8.档案管理：负责工会各类档案的建立、管理工作，确保档案资料的完整性和规范性。

9.完成上级任务：完成党支部和上级工会交办的其他工作任务。

二、工会副主席

职责：

1.协助主席工作：协助工会主席开展工会的各项工作，在主席不能履行职责时，受委托代行主席职责，确保工会工作的连续性。

2.组织建设工作：协助主席做好工会的组织建设工作，包括会员的发展、管理和分会的组织建设，提高工会的组织化程度。

3.宣传教育工作：协助主席开展工会宣传教育工作，通过各种形式向教职工宣传党的路线方针政策、工会法律法规以及学校的工作动态，提高教职工的思想觉悟和法律意识。

4.文体活动组织：负责组织教职工开展各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。

5.福利发放工作：协助搞好教职工福利的发放工作，确保福利发放公平、公正、透明。

6.女工工作：分管女工工作，维护女职工的特殊权益，组织开展适合女职工的活动，做好女职工的健康保健和“四期”保护工作。

7.经费审查工作：承担工会经费审查委员会的日常工作，监督工会经费的使用和管理，确保经费使用合理、合规。

8.完成指定任务：完成工会主席交办的其他工作任务。

三、组织委员

职责：

1.会员管理：做好会员发展工作，对申请入会的教职工进行审核，办理入会手续。负责会员的转会、退会等工作，保持会员信息的及时更新。

2.基层组织建设：抓好分工会的组织建设工作，指导各分会开展工作，完善组织制度，提高分会的工作积极性和主动性。

3.干部培训：协助工会主席和副主席做好干部培训工作，提高工会干部的业务能力和工作水平。

4.接转组织关系：及时办理教职工工会组织关系的接转手续，确保工会组织的完整性和连贯性。

5.完成指定任务：完成工会交办的其他工作任务。

四、宣传委员

职责：

1.宣传教育工作：围绕学校和工会的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，如举办讲座、报告会、座谈会等，提高教职工的政治思想觉悟和综合素质。

2.信息报送工作：负责工会工作的信息收集、整理和报送工作，及时向上级工会和学校有关部门汇报工会工作的动态和亮点，展示学校工会的良好形象。

3.文化建设工作：积极组织开展校园文化建设活动，营造健康向上的校园文化氛围，增强教职工的文化自信和归属感。

4.网络宣传工作：利用网络平台，如学校网站、微信公众号等，宣传工会工作和教职工先进事迹，扩大工会的影响力和吸引力。

5.完成指定任务：完成工会交办的其他宣传工作任务。

五、女工委员

职责：

1.女工工作规划：根据工会的工作安排和女职工的特点，制定女工工作计划和活动方案，确保女工工作的顺利开展。

2.权益维护工作：维护女职工的合法权益，关注女职工在工作和生活中的特殊情况，积极反映女职工的诉求，协调解决涉及女职工权益的问题。

3.健康保健工作：组织开展女职工的健康保健活动，如妇女病检查、健康讲座等，提高女职工的健康意识和自我保健能力。

4.“四期”保护工作：做好女职工的“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护工作，督促学校落实相关政策和措施，为女职工提供必要的便利和照顾。

5.文体活动组织：组织开展适合女职工的文体活动，丰富女职工的业余生活，增强女职工的身体素质和团队精神。

6.培训与发展工作：关注女职工的职业发展，组织开展各类培训和学习交流活动，提高女职工的业务能力和综合素质。

7.完成指定任务：完成工会交办的其他女工工作任务。

六、文体委员

职责：

1.文体活动策划：制定学校工会文体活动的年度计划和具体活动方案，确保文体活动的多样性和趣味性。

2.活动组织与实施：组织开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书画展览