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2024公益性岗位试题及答案及解析

一、选择题

1.公益性岗位是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发，以实现（）为主要目的，符合公共利益的各类岗位。

A.经济增长

B.社会稳定

C.公共服务

D.安置就业困难人员

答案：D

解析：公益性岗位主要是为了解决就业困难人员的就业问题，通过政府出资扶持或社会筹集资金开发，以安置就业困难人员为主要目的，所以选D。

2.以下不属于公益性岗位的是（）

A.社区保安

B.企业技术员

C.基层扶贫协理员

D.公共卫生保洁员

答案：B

解析：企业技术员岗位一般是企业为了自身生产经营需求设置的，由企业自主招聘和管理，不属于政府出资扶持或社会筹集资金开发以安置就业困难人员为主要目的的公益性岗位。而社区保安、基层扶贫协理员、公共卫生保洁员通常是为了满足公共服务需求且用于安置就业困难人员的公益性岗位，所以选B。

3.公益性岗位人员的工资一般不低于当地（）标准。

A.最低工资

B.平均工资

C.行业工资

D.社会工资

答案：A

解析：为保障公益性岗位人员的基本生活权益，其工资一般不低于当地最低工资标准，所以选A。

二、填空题

1.公益性岗位安置对象主要包括登记失业的____、残疾人员、连续失业____以上人员等就业困难人员。

答案：大龄就业困难人员；一年

解析：公益性岗位重点安置就业困难群体，其中大龄就业困难人员、残疾人员、连续失业一年以上人员都是常见的安置对象，这是相关政策规定的内容。

2.公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关____和____的规定。

答案：无固定期限劳动合同；支付经济补偿

解析：由于公益性岗位具有特殊性，是为了解决就业困难人员临时就业问题，所以其劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

三、判断题

1.公益性岗位人员可以随时辞职，无需办理任何手续。（）

答案：错误

解析：即使是公益性岗位人员，辞职也需要按照规定办理相关手续，如提前告知用人单位、做好工作交接等，不能随意随时辞职且不办理任何手续，所以该说法错误。

2.只要是失业人员就可以申请公益性岗位。（）

答案：错误

解析：公益性岗位主要安置就业困难人员，并非所有失业人员都能申请，就业困难人员有特定的界定范围，如登记失业的大龄就业困难人员、残疾人员等，所以该说法错误。

四、解答题

1.简述公益性岗位的意义。

答案：公益性岗位具有多方面重要意义。

从就业角度看，它为就业困难人员提供了就业机会，帮助他们实现就业，增加收入，改善生活状况，缓解了就业压力，促进了社会就业的稳定。

在公共服务方面，能够补充基层公共服务力量的不足，如社区保安维护社区安全、公共卫生保洁员保障环境卫生等，提高了公共服务的质量和水平，满足了社会公共需求。

从社会层面来说，促进了社会公平，减少了因就业困难导致的社会矛盾和不稳定因素，增强了社会的和谐与稳定，体现了政府对弱势群体的关怀和保障。

2.某地区公益性岗位人员小李，月工资为当地最低工资标准1800元，工作满一年后，单位以效益不好为由要辞退他，这种做法是否合理？请说明理由。

答案：这种做法不合理。

理由：虽然公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》中关于支付经济补偿等部分规定，但用人单位不能随意辞退公益性岗位人员。公益性岗位是为了安置就业困难人员而设立的，单位辞退人员需要有合法合规的理由，仅仅以效益不好为由辞退小李是不恰当的。并且用人单位应该遵循相关的管理规定和程序，在解除与公益性岗位人员的劳动关系时，要符合政策要求，保障就业困难人员的权益。所以该单位做法不合理。