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物业个人九月份工作总结2020

PersonalworksummaryinSeptember2020

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-035078

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物业管理工作总结

物业个人九月份工作总结2020

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

物业个人九月份工作总结2020（一）

九月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部工作要求，

开展了一系列的优质服务工作，确保了我部服务工作的稳步提升，保证了业主单

位的绝对安全，在此对本月工作做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为

下月工作打好基础。

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快

适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作

思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握

方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、

摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同

事，不断丰富知识掌握技巧。

在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸

清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作

妇幼保健院的工作是x月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打

交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级

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物业管理工作总结

工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力

为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极

性。

三、人员管理

老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展

工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。

根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在

不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员x人，本月度共有x人离职和调职；

其中x人调职到老妇保，x人辞退。

四、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，

使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医

院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的

分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，

电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够

努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督

管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基

本稳定。

五、保洁工作完成方面

1、完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

2、完成对医院所负责区域的卫生日