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劳动约束协议书
1.引言
本劳动约束协议书（以下简称“协议书”）是由雇主和雇员双方共同签署的一份合同，旨在约束和规范雇员在雇主所属公司从事工作时的行为和职责。本协议书的目的是确保雇员遵守公司的规章制度，以及维护公司的利益和声誉。
2.职责和限制
2.1工作职责
雇员应按照公司的规定和安排履行各项工作职责。
雇员应以诚信和专业的态度对待工作，保持工作秩序和效率。
雇员应遵守公司相关政策和程序，并积极参与公司的培训和发展计划。
2.2保密义务
雇员在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术信息或其他保密信息。
雇员应妥善保管并不得私自复制或传播任何涉及公司保密的文件和数据。
雇员不得利用公司的知识产权、商业关系或客户信息为个人利益谋取不当利益。
2.3竞业禁止
在雇员离职后，应遵守非竞争协议的约定，禁止在一定时间和地域范围内从事与公司业务相竞争的工作。
雇员离职后一年内不得与公司的客户进行直接或间接的业务往来，或参与竞争性项目。
2.4行为准则
雇员应遵守公司的行为规范和职业道德标准，不得从事违法、违规或道德败坏的行为。
雇员应保持良好的形象，不得对公司造成不良影响。
雇员不得利用公司的资源或职位为个人或其他组织谋取私利。
3.违约和责任
3.1违约责任
任何一方违反本协议书的约定，应承担相应的责任和后果。
若雇员违反协议的规定，公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
3.2违约赔偿
若雇员违反保密义务或竞业禁止协议的约定，应承担违约赔偿责任。
公司有权要求雇员赔偿因违约而给公司造成的经济损失。
4.其他条款
本协议书一经签署生效，具有法律效力。
本协议书的解释、执行和争议解决均适用于中华人民共和国的相关法律。
本协议书的任何修改或补充应以书面形式并经双方协商一致后生效。
本协议书的效力期限为雇员在公司工作期间，并在离职后依然有效的条款继续有效。
5.签署
本协议书由雇主和雇员双方共同签署，于以下日期生效：
雇主签名：________________
雇主姓名：_________________
雇员签名：________________
雇员姓名：_________________
附件：雇员个人信息
姓名：________________
身份证号码：____________
联系地址：______________
联系电话：______________
邮箱：_________________
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