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陶瓷制品公司安全管理责任制度

总则

为加强公司的安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全管理责任制度。公司全体员工必须严格遵守本制度，各负其责，确保安全生产。

安全管理机构及职责

1.安全管理领导小组：公司设立安全管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组是公司安全生产的决策和领导机构，负责研究部署、指导协调公司的安全生产工作，决定安全生产工作的重大事项。

2.安全管理部门：公司设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全生产工作的综合管理机构，负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度，组织开展安全生产检查、安全教育培训、安全隐患排查治理等工作。

各级人员安全管理职责

1.总经理

是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，建立健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.生产部门负责人

对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。

贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产实施细则。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

组织开展本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

发生生产安全事故时，及时向公司领导报告，并组织救援和抢险工作。

3.安全管理人员

协助公司领导贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度。

具体负责公司的安全生产日常管理工作，组织开展安全生产检查、安全教育培训、安全隐患排查治理等工作。

监督公司各部门和员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违反规定的行为进行制止和纠正。

参与制定公司的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。

4.班组长

对本班组的安全生产工作负责，是本班组安全生产的第一责任人。

贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工开展安全生产活动。

对本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

组织本班组的安全生产检查，及时消除安全隐患。

发生生产安全事故时，及时向部门负责人报告，并组织本班组员工进行救援和抢险工作。

5.员工

严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

对本单位的安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

安全管理制度

1.安全生产责任制：明确公司各级人员、各部门的安全生产职责，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。

2.安全教育培训制度：建立健全安全教育培训体系，对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.安全生产检查制度：定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，限期整改。

4.安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类、分级管理，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，要制定专项治理方案，明确整改责任人和整改期限。

5.危险作业管理制度：对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，严格执行危险作业操作规程，确保作业安全。

6.劳动防护用品管理制度：为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

7.生产安全事故报告和调查处理制度：发生生产安全事故时，要及时、如实报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，制定防范措施。

安全考核与奖惩

1.安全考核：公司建立健全安全考核机制，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。

2.安全奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和员工，给予表彰和奖励。奖励包括物质奖励和精神奖励。

3.安全处罚：对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和员工，给予批评教育、经济处罚、行政处分等处罚。对造成生产安全事故的，要依法追究责任。

附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。