民办幼儿园劳动协议模板.docVIP

劳动合同书

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甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

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幼稚园

聘用老师（保育员）劳动协议书

甲方(聘用单位):

法定代表人（关键责任人）

甲方地址:

联络电话:

?乙方(受聘人):

身份证号码:

家庭住址:

联络电话:

依据《中国老师法》、《中国民办教育促进法》、《中国劳动法》及《中国劳动协议法》相关要求,甲乙双方根据平等自愿、协商一致标准,签署本聘用协议书并确保严格推行。

一、劳动协议期限

第一条本协议为固定时限协议。自年月日起,至年月日止,其中新聘用人员试用期为个月（自年月日起,至年月日止）。

乙方签署协议后应在年月日前到岗。

二、工作内容与工作量

第二条甲方依据工作需要及乙方学历、职称、能力,聘乙方工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在工作岗位,甲方能够调整乙方工作岗位。

第四条乙方工作量为每七天5个工作日。甲方安排乙方实施课时及坐班工作制。乙方应依据甲方正当要求,按时按质完成教育教学工作任务。在确保完成要求课时及坐班时间前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必需工作条件和教学用具,建立健全相关教学管理制度,确保乙方教学工作正常安全进行。

四、工作酬劳、保险与福利待遇

第六条甲方依据乙方工作岗位,按月支付乙方工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基础工资和绩效工资组成,基础工资为元/月,绩效工资按甲方依法确定分配制度、方法和标准实施。

如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新工资标正确定。并依据乙方工作岗位,确定每个月工资酬劳。

第七条乙方在甲方处工作满一个学期后能够享受寒暑假带薪假期。寒暑假只发基础工资元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议,甲方不支付该寒暑假工资。

第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家相关要求缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、工作纪律、奖励与惩处

第九条甲方根据国家相关要求制订相关规章制度,并负责对乙方工作进行考评。

第十条乙方应该认真推行法定义务,遵守甲方依法制订规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;珍惜甲方财产;按甲方要求完成教育教学任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本协议。

有下列情形之一,为严重违反劳动纪律:

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物;

（二）私下将生源介绍到其她单位;

（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必需安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害;

（四）乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失;

（五）其她违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损。

第十一条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异,甲方给予表彰、奖励。

六、劳动协议变更、解除、终止、续订

第十二条甲乙双方经协商同意能够变更劳动协议相关内容。签订本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变,本协议应变更相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一,甲方可随时解除协议:

（一）有违法行为,被依法追究刑事责任;

（二）在试用期内被证实不符合聘用条件;

（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达成解聘条件;

（四）签署协议时采取欺骗手段隐瞒个人关键事项;

（五）有意不推行岗位职责,给幼稚园工作