学习强国工作方案.docx

?一、工作目标

通过深入推广和有效运用学习强国学习平台，全面提升全体员工的政治素养、知识水平和工作能力，营造浓厚的学习氛围，推动公司各项工作高质量发展。具体目标如下：

1.提高员工政治理论水平，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.丰富员工知识储备，拓宽视野，提升综合素质。

3.促进员工之间的学习交流与合作，形成比学赶超的良好风气。

4.使学习强国学习平台成为公司员工获取信息、学习知识、提升能力的重要渠道，在公司发展中发挥积极的推动作用。

二、工作措施

加强组织领导

成立公司学习强国学习工作领导小组，由公司党委书记担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司学习强国学习工作，制定工作方案，明确目标任务，定期研究解决工作中存在的问题。领导小组办公室设在公司党委办公室，负责具体组织实施和日常管理工作。

广泛宣传动员

1.召开动员大会，向全体员工传达上级关于推广使用学习强国学习平台的重要意义和工作要求，提高员工对学习平台的认识和重视程度。

2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传学习强国学习平台的功能特点、学习内容和使用方法，营造浓厚的学习氛围。

3.组织开展学习强国学习平台推广使用培训，对员工进行集中培训和一对一指导，确保每位员工都能熟练掌握学习平台的操作方法。

建立学习机制

1.制定学习计划，明确学习任务和学习要求。要求全体员工每天登录学习强国学习平台进行学习，完成规定的学习积分任务。

2.建立学习交流群，鼓励员工在群内分享学习心得、交流学习经验，形成互帮互学的良好氛围。

3.定期组织学习成果展示活动，如学习心得征文比赛、知识竞赛等，激发员工的学习积极性和主动性。

强化考核激励

1.将学习强国学习平台的学习情况纳入员工绩效考核体系，对学习积分高、学习效果好的员工给予表彰和奖励。

2.对学习不积极、积分较低的员工进行督促和指导，确保全体员工都能认真参与学习。

3.设立学习强国学习进步奖，对在学习过程中取得显著进步的员工进行表彰，激励员工不断提高学习成绩。

三、学习内容及要求

学习内容

学习强国学习平台涵盖了政治、经济、文化、科技、历史、军事等各个领域的知识，内容丰富，形式多样。主要包括以下几个方面：

1.政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解党的路线方针政策和重要会议精神。

2.时事新闻：关注国内外时事热点，掌握最新的政治、经济、社会等方面的动态。

3.文化知识：学习中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，提高文化素养。

4.科学技术：了解前沿科技成果，关注科技创新动态，增强科技意识。

5.职业技能：根据自身工作需要，学习相关的业务知识和技能，提升工作能力。

学习要求

1.认真学习平台上的各类文章、视频、音频等学习资源，确保学习内容的全面性和系统性。

2.注重学以致用，将学习到的知识与实际工作相结合，不断提高解决实际问题的能力。

3.坚持每日学习，养成良好的学习习惯，确保学习的持续性和稳定性。

4.积极参与平台上的各类互动活动，如评论、点赞、分享等，增强学习的趣味性和实效性。

四、工作步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立公司学习强国学习工作领导小组，明确职责分工。

2.召开动员大会，传达上级精神，安排部署公司学习强国学习工作。

3.制定公司学习强国学习工作方案，明确工作目标、任务和措施。

推广使用阶段（[具体时间区间2]）

1.组织开展学习强国学习平台推广使用培训，确保每位员工都能熟练掌握学习平台的操作方法。

2.广泛宣传学习强国学习平台的功能特点、学习内容和使用方法，营造浓厚的学习氛围。

3.全体员工下载安装学习强国学习平台，并完成注册登录。

4.建立学习交流群，鼓励员工在群内分享学习心得、交流学习经验。

学习提升阶段（长期）

1.全体员工按照学习计划，每天登录学习强国学习平台进行学习，完成规定的学习积分任务。

2.定期组织学习成果展示活动，如学习心得征文比赛、知识竞赛等，激发员工的学习积极性和主动性。

3.加强对学习情况的督促检查，对学习不积极、积分较低的员工进行督促和指导。

总结表彰阶段（每年年底）

1.对全年学习强国学习工作进行总结，总结经验，查找不足，提出改进措施。

2.根据员工的学习积分和学习表现，评选出年度学习强国学习先进个人和先进集体，进行表彰奖励。

3.召开总结表