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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版三人餐饮人才引进与培养合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人
1.3双方注册地址及联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.人才引进与培养计划
3.1人才引进计划
3.2人才培养计划
4.引进人才的条件与要求
4.1人才基本条件
4.2人才专业技能要求
4.3人才道德品质要求
5.引进人才的待遇与福利
5.1薪酬待遇
5.2社会保险
5.3其他福利待遇
6.人才培养的实施与考核
6.1培养方案
6.2培养实施
6.3考核办法
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
7.2终止条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：人才引进计划
12.2附件二：人才培养方案
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：餐饮管理有限公司
乙方：餐饮管理有限公司
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方注册地址及联系方式
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
2.合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在2025版三人餐饮人才引进与培养方面的权利、义务，确保人才培养计划的有效实施。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.人才引进与培养计划
3.1人才引进计划
（1）年龄在2545岁之间；
3.2人才培养计划
（1）为期6个月的岗前培训；
（2）为期1年的在职培训；
（3）定期进行专业技能考核和职业道德教育。
4.引进人才的条件与要求
4.1人才基本条件
（2）热爱餐饮行业，有敬业精神；
（3）具有较强的学习能力和适应能力。
4.2人才专业技能要求
（1）熟悉餐饮行业的基本知识和操作技能；
（2）具备一定的菜品研发和创新能力；
（3）熟悉餐饮企业运营管理。
4.3人才道德品质要求
（1）诚实守信，遵纪守法；
（3）具备团队协作精神。
5.引进人才的待遇与福利
5.1薪酬待遇
（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和经验，确定基本工资；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每年评定一次绩效奖金；
（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。
5.2社会保险
乙方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
5.3其他福利待遇
（1）带薪年假：根据乙方的工作年限，每年享有相应天数的带薪年假；
（2）员工体检：乙方每年享有一次免费体检；
（3）员工活动：定期组织员工参加各类文体活动。
6.人才培养的实施与考核
6.1培养方案
甲方将根据乙方的工作岗位和需求，制定相应的培养方案，确保乙方在培养期间能够全面提高自身能力。
6.2培养实施
甲方将按照培养方案，对乙方进行定期培训和考核，确保乙方在规定时间内达到培养目标。
6.3考核办法
甲方将设立考核小组，对乙方进行定期考核，考核内容包括专业技能、职业道德、工作态度等方面。
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
本合同期限为3年，自双方签字盖章之日起生效。
7.2终止条件
（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；
（2）乙方因故提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；
（3）甲方因故解除合同，需提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
8.违约责任
8.1违约行为
（1）甲方未按约定时间、条件引进人才，导致乙方无法正常开展工作；
（2）乙方未按约定时间、条件完成人才培养计划；
（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；
（4）任何一方违反合同约定，未履行合同义务。
8.2违约责任
（1）因甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；
（2）因乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；
（3）任何一方违约，对方有权解除合同，
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