2025版出租车副班司机雇佣合同书（含绩效考核）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车副班司机雇佣合同书（含绩效考核）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效考核

5.3福利待遇

6.绩效考核细则

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核方法

6.3绩效考核结果应用

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

8.保险与赔偿

8.1社会保险

8.2事故赔偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.1.2副班司机姓名：

1.2双方地址

1.2.1出租车公司地址：市区街道号

1.2.2副班司机地址：市区街道号

1.3双方联系方式

1.3.1出租车公司联系人：

1.3.2联系电话：138xxxx5678

1.3.3副班司机联系人：

1.3.4联系电话：139xxxx5678

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

2.1.1副班司机

2.2雇佣期限

2.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

2.2.2经双方协商一致，本合同可续签。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1按照出租车公司的安排，协助正班司机进行出租车运营。

3.1.2完成公司安排的其他相关工作。

3.2工作职责

3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.2.2保持车辆整洁，确保车辆安全运行。

3.2.3提供优质服务，维护出租车公司的形象。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1每日工作时间：12小时（含休息时间）。

4.1.2工作班次：根据公司安排。

4.2休息时间

4.2.1每日休息时间：8小时。

4.2.2每月累计休息时间：至少48小时。

4.3加班规定

4.3.1加班费按照国家相关规定支付。

5.工资与福利

5.1基本工资

5.1.1副班司机基本工资：每月人民币5000元。

5.2绩效考核

5.2.1副班司机工资根据绩效考核结果进行调整。

5.2.2绩效考核周期：每月。

5.3福利待遇

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

6.绩效考核细则

6.1绩效考核指标

6.1.1服务质量

6.1.2车辆安全

6.1.3完成任务

6.2绩效考核方法

6.2.1绩效考核由公司人力资源部门负责组织实施。

6.2.2绩效考核结果以书面形式通知副班司机。

6.3绩效考核结果应用

6.3.1绩效考核结果作为工资调整和奖励的依据。

6.3.2绩效考核不合格的副班司机，公司有权根据规定进行处罚。

8.保险与赔偿

8.1社会保险

8.1.1出租车公司依法为副班司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2副班司机应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

8.2事故赔偿

8.2.1在履行本合同期间，若副班司机因工作原因发生交通事故，出租车公司应按照国家相关法律法规和公司制度承担相应的赔偿责任。

8.2.2若副班司机因个人原因造成交通事故，副班司机应承担相应的责任。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1副班司机未按合同约定履行工作职责。

9.1.2出租车公司未按合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任

9.2.1副班司机违约，应向出租车公司支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

9.2.2出租车公司违约，应向副班司机支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行