劳务派遣协议.docxVIP

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前______日，双方应协商是否续签。如续签，应重新签订协议。

二、派遣员工的数量、岗位及工作地点

1.乙方根据自身生产经营需要，要求甲方派遣______名员工到乙方工作。具体派遣员工名单及岗位以乙方书面通知为准。

2.派遣员工的工作岗位为______________________，工作地点为____________________。乙方如需变更派遣员工的工作岗位或工作地点，应提前______日书面通知甲方，并经甲方同意。

三、派遣员工的招录与变更

1.甲方按照乙方要求招录派遣员工，并负责办理派遣员工的录用、备案、劳动合同签订等手续。

2.甲方应保证派遣员工具备相应的劳动能力和工作技能，能够胜任乙方安排的工作岗位。

3.乙方有权根据生产经营需要，对派遣员工的工作岗位进行合理调整。如需调整，应提前______日书面通知甲方，并经甲方同意。甲方应协助乙方办理相关变更手续。

四、工作时间和休息休假

1.派遣员工的工作时间按照国家法律法规及乙方的相关规定执行。乙方因生产经营需要安排加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。

2.派遣员工享有国家规定的休息休假权利，乙方应按照法律法规和乙方的规定保障派遣员工的休息休假权益。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家法律法规和甲方与派遣员工签订的劳动合同的约定，向派遣员工支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方应按照本协议约定，每月______日前将派遣员工的工资及相关费用支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的款项后______日内，将工资及相关费用足额支付给派遣员工。

3.派遣员工的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并根据乙方的经济效益和派遣员工的工作表现进行适当调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家法律法规的规定，承担派遣员工社会保险中应由用人单位承担的部分，并及时足额支付给甲方。

2.乙方应按照国家法律法规和乙方的相关规定，为派遣员工提供必要的福利待遇，如防暑降温费、节日福利等。

3.派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家法律法规的规定及时申请工伤认定，并协助乙方做好工伤理赔工作。乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣员工的工作安全和身体健康。

2.乙方应按照国家法律法规的规定，对派遣员工进行职业危害防护培训，告知派遣员工工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。

3.甲方应协助乙方做好派遣员工的劳动保护和职业危害防护工作，督促派遣员工遵守乙方的劳动安全规章制度。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本协议约定收取乙方支付的服务费用。

2.甲方应按照国家法律法规和甲方与派遣员工签订的劳动合同的约定，履行甲方的义务，保障派遣员工的合法权益。

3.甲方应及时了解乙方对派遣员工的工作评价和意见，对乙方提出的合理建议和要求，应积极配合并加以改进。

4.甲方应协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷和争议，按照法律法规和本协议的约定承担相应的责任。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工到乙方工作，并对派遣员工进行管理和考核。

2.乙方应按照本协议约定向甲方支付服务费用及派遣员工的工资、社会保险等相关费用。

3.乙方应按照国家法律法规和乙方的相关规定，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣员工的工作安全和身体健康。

4.乙方应尊