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2022员工培训体会与心得〔精选16篇〕

2022员工培训体会与心得〔精选16篇〕

2022员工培训体会与心得篇1

期盼已久的新员工培训最终在10月的26、27号两天顺当开班并圆满结业了，有所期盼是因为我来了将近四个月还不知道我们的指导长什么样。只不过当我如今坐在这里写这篇小结的时候，m院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了，只能怪我健忘，或者他的长相实在无法勾起我本来很剧烈的窥视欲。

26号上午，m院长首先给我们介绍了我院的院史院情，解释了我院的十六字进展理念——“凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓将来〞。这十六字的抱负是特别的好，只是不知是否有些不实在际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字根本上是被束之高阁的空口号，同志们秉的是“务实苦干〞的真精神。m院长还介绍了我们院的几大专业以及各专业所获得的成就，最让我赞美的就是大路和桥梁这两块，几乎包揽了省内全部大型路桥工程，当然这也缺乏为奇，终究这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。m院长介绍完之后，又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了一场主题为“如何做一名优秀员工〞的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的非常透彻。讲座特别生动，在场的新员工和几位指导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座完毕后我们觉察，这场讲座的主旨，对我们新员工最有用的局部，概括起来就是——进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他许多很有道理很兴奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经成认“我不太明晰你们设计院的状况〞，那些内容的大局部对我们设计人员来说，根本上就是在听故事。下午，l总工程师介绍了目前交通形势的进展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进展了要求。技术质量处和办公室分别介绍了院质量管理体系文件和院相关规章制度。

27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有“工程勘察综合甲级资质〞的科技效劳型消费部门，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带着我们参观了大局部试验室和试验、检测器材。

这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同志都鼓足了干劲投入到热火朝天的设计工作中去。至于我们gh分院，据说最近几年获得了特别大的成果，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到骄傲。我们分院老老少少二三十位同志在分院长w院长的带着下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞进展、国民生活程度日益进步的二十一世纪初夜以继日、舍命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务，由各工程负责人带头，老同志们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同志放弃了与恋人相见的花前月下，放弃了每个假期与伴侣们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞美之余更多的是由衷的鄙视。而面对曾经几度引起社会争辩的华为员工“过劳死〞的报道，大家纷纷表示“工作就是我的生命!〞、“为了工作付出再多也值得!〞，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同志要有“质量意识〞，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出去的设计从来都是高质量高程度的，得到了业内的全都广泛好评。而我如今成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我应当像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的念头，为设计院的进展流尽最终一滴血。

2022员工培训体会与心得篇2

炽热的六月，到处太阳高照，生气勃勃。公司为了使我们消费预备部更团结、更顽强、更具有竞争力，可以更好地适应将来运行工作的需要，特地组织了五龙巅峰团队拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦专心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很屡次的跌倒与反省分散而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。

虽然只有短短的一天时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。从有轨列车、高空跨越、信任背摔、翻越毕业墙的活动中，我们看出，有了竞争机制到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的学问

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