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派遣公司与企业合同

合同编号：__________

本合同由以下双方于[签订日期]签订：

一、合同双方

1.1派遣公司信息：

公司名称：[派遣公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[派遣公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[联系邮箱]

1.2企业信息：

公司名称：[企业具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[联系邮箱]

二、合同期限

2.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。

2.2结束日期：本合同的有效期至[结束日期]止。

2.3续约条款：在本合同到期前[提前通知期限]，双方应就续约事宜进行协商。如双方达成一致，则应签订书面的续约协议。如双方未能达成一致，则本合同自动终止。

三、派遣人员事宜

3.1派遣人员数量：根据企业的实际需求，派遣公司应向企业派遣[具体人数]名派遣人员。

3.2派遣人员岗位及职责：派遣人员应在企业指定的岗位上工作，并履行企业规定的职责。派遣公司应保证派遣人员具备相应的工作技能和资质。

3.3派遣人员的招聘与选拔：派遣公司应按照企业的要求，负责派遣人员的招聘与选拔工作。派遣公司应保证招聘的派遣人员符合企业的岗位要求和用人标准。

3.4派遣人员的培训：派遣公司应根据企业的要求，对派遣人员进行必要的培训，以提高派遣人员的工作技能和素质。派遣公司应保证培训的内容和方式符合企业的要求和相关法律法规的规定。

四、劳务报酬及支付

4.1劳务报酬标准：派遣人员的劳务报酬标准应按照企业的规定和相关法律法规的规定执行。劳务报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

4.2支付方式与时间：企业应按照约定的时间和方式，将派遣人员的劳务报酬支付给派遣公司。派遣公司应按照约定的时间和方式，将劳务报酬支付给派遣人员。如遇法定节假日或休息日，支付时间应相应顺延。

4.3加班及额外报酬：派遣人员在企业规定的工作时间外加班的，企业应按照国家有关规定和企业的规定，向派遣人员支付加班工资或安排调休。如企业安排派遣人员在法定节假日工作的，应按照国家有关规定，向派遣人员支付三倍的加班工资。

五、社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：派遣公司应按照国家有关规定和地方的要求，为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利提供与标准：企业应根据自身的福利政策和规定，为派遣人员提供相应的福利。福利包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。派遣公司应协助企业做好福利的发放工作。

六、工作时间与休息休假

6.1工作时间安排：派遣人员的工作时间应按照企业的规定执行。企业应根据国家有关规定和自身的生产经营特点，合理安排派遣人员的工作时间。

6.2休息休假制度：派遣人员享有国家规定的休息休假权利。企业应按照国家有关规定和自身的规章制度，为派遣人员安排休息休假。派遣公司应协助企业做好休息休假的管理工作。

七、合同的变更与解除

7.1双方协商变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。

7.2法定解除情形：有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

因不可抗力致使本合同无法履行的；

一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未履行的；

法律法规规定的其他情形。

7.3解除程序：一方要求解除本合同的，应提前[提前通知期限]书面通知另一方。双方应在解除本合同前，结清所有的费用和债务。如因解除本合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、保密与知识产权

8.1保密义务：双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

8.2知识产权归属：在本合同履行过程中，双方各自创造的知识产权归各自所有。如双方共同创造的知识产权，应根据双方的贡献大小确定知识产权的归属。

九、违约责任

9.1双方违约情形及责任：如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2违约金约定：如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额应根据违约的情节和造成的损失确定。如双方未约定违约金的数额，应按照国家有关规定和地方的规定执行。

十、争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2管辖法院：如双方发生争议，应向[具体管辖法院]提起诉讼。

十一、其他条款

11.1通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、函件等，应按照本合同约定的地址、电话