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2022公司行政专员年度工作总结范文

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

2、行政费用的预算与控制

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政

部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我

对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工

及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分

析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品

是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产

进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、

办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批

示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司

固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

20某某年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理

等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴

于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审

批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

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我自某某月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在

过去某某个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行

情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员

工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，

使得公司的薪酬管理更趋规范化。

在年底按照集团总部要求，统计了公司20某某年薪酬预算执行情况

并拟定了20某某年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同

时，在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理

20某某年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托

管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。

另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员

工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士

气，使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作

二、本年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流

程，感染和学习到了公司的团队协作精神。

2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的

作用有了全新的认识，学习了药品和gp的相关知识。

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3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力

和判断能力。

三、本年度工作的三点反思

1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业

的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的

需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监

督作用。

2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、

gp知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解。

3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时

间，以致有些计划实行的工作未能展开，20