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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版便利店员工绩效评估与晋升服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同履行地点

2.服务内容

2.1绩效评估体系

2.2绩效评估指标

2.3绩效评估方法

2.4绩效评估周期

2.5绩效评估结果应用

3.晋升机制

3.1晋升条件

3.2晋升流程

3.3晋升评定标准

3.4晋升结果通知

3.5晋升后的待遇调整

4.服务流程

4.1服务启动

4.2服务实施

4.3服务监督

4.4服务评估

4.5服务终止

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用变更

5.5违约责任

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的责任

10.合同附件

10.1附件一：绩效评估表

10.2附件二：晋升评定标准

10.3附件三：保密协议

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同解除和终止后的处理

13.1费用结算

13.2资料返还

13.3违约责任

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解除和终止的效力

14.3合同解释

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同编号

[合同编号]

1.3合同签订日期

[签订日期]

1.4合同有效期

自[起始日期]至[终止日期]

1.5合同履行地点

[履行地点]

2.服务内容

2.1绩效评估体系

甲方同意采用乙方提供的绩效评估体系，该体系包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、客户满意度等指标。

2.2绩效评估指标

具体指标包括但不限于：

工作质量：准确率、完成率、客户反馈

工作效率：任务完成时间、工作负荷

团队协作：沟通能力、团队贡献

客户满意度：客户评价、投诉处理

2.3绩效评估方法

绩效评估将采用定性和定量相结合的方式，包括但不限于：

定量评估：通过数据分析、统计等方式

定性评估：通过观察、访谈、同事评价等方式

2.4绩效评估周期

绩效评估周期为[评估周期]，具体评估时间由双方协商确定。

2.5绩效评估结果应用

绩效评估结果将作为员工晋升、奖金发放、培训计划制定等决策的依据。

3.晋升机制

3.1晋升条件

工作表现优秀，连续[连续考核周期]内绩效评估得分达到[得分要求]

工作态度积极，无重大违纪行为

岗位需求及能力匹配

3.2晋升流程

晋升流程包括：

评估：根据绩效评估结果确定晋升候选人

选拔：通过面试、考核等方式确定晋升人选

审批：经甲方批准后正式晋升

3.3晋升评定标准

晋升评定标准包括但不限于：

绩效表现

工作能力

工作经验

团队贡献

3.4晋升结果通知

晋升结果将在晋升流程结束后通知员工。

3.5晋升后的待遇调整

晋升后的待遇将根据甲方相关规定进行调整，包括但不限于薪资、福利等。

4.服务流程

4.1服务启动

乙方将在合同签订后[服务启动时间]内完成服务启动工作。

4.2服务实施

乙方将按照合同约定提供绩效评估与晋升服务，确保服务质量。

4.3服务监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。

4.4服务评估

双方将在每个服务周期结束后进行服务评估，以改进服务质量。

4.5服务终止

如遇合同约定的终止条件，双方应按照合同约定终止服务。

5.服务费用

5.1服务费用总额

服务费用总额为[费用总额]元。

5.2费用支付方式

费用支付方式为[支付方式]，具体支付时间及方式由双方协商确定。

5.3费用支付时间

费用支付时间为[支付时间]，如未按时支付，甲方有权采取法律手段追讨。

5.4费用变更

如因市场变化或服务内容调整导致费用发生变化，双方应协商一致后进行变更。

5.5违约责任

如因乙方原因导致服务费用增加，乙方应承担相应的违约责任。

6.保密条款