网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

离岗休养协议书.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

附件3

XX油田分公司

困难家庭女员工离岗休养协议书

甲方(用人单位):

乙方:

根据《长庆油田分公司困难家庭女员工离岗休养暂行规定》

(长油〔〕号,以下简称《暂行规定》),乙方自愿申请离

岗休养。经甲乙双方平等协商,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限为年,自年月

日起至年月日止。

二、按照《暂行规定》的有关规定,甲方停止乙方的工资、

奖金等福利待遇,按月发给生活费元。

三、甲方按规定继续为乙方建立社会保险、补充保险和住

房公积金,并承担单位缴费和个人缴费。乙方在离岗期间发生

的医疗费用,按长庆油田医疗保险规定执行。

四、乙方应在本协议期满的次日(如遇法定节假日或公休

日相应顺延)回单位人事劳资部门报到。无故延期报到的,按

旷工处理。

五、乙方在离岗休养期间独立承担民事责任。若乙方违反

计划生育政策、公司制度和管理规定,按管理权限和规定予以

处理;符合解除劳动合同的,停止执行离岗休养待遇,解除劳

动合同。

六、乙方在离岗休养期间因从事其它经营活动而引起的伤、

残及其他后果的,责任自负。

七、本协议作为甲乙双方于年月日签订劳

动合同的附件,并据此变更劳动合同中的相关内容。

八、出现下列情形之一,终止本协议:

1、协议期满;

2、劳动合同解除或终止;

3、甲方发现乙方因家庭情况发生变化不再符合《暂行

规定》中离岗休养条件的,书面通知乙方终止协议回单位工作。

九、其它约定事项:

十、本协议未尽事宜或有关条款与国家有关法律、法规有

抵触的,按有关法律法规执行。

十一、本协议自签订之日起生效。

十二、本协议一式二份,由甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):委托代理人:

年月日

乙方(签字):年月日

文档评论(0)

徐风寒山肆皓 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档