山西省事业单位工作人员年度考核登记表.docx

?姓名：[你的姓名]

单位：[具体单位名称]

岗位：[所在岗位名称]

考核年度：[考核年份]

一、基本情况

1.个人信息

-性别：[你的性别]

-出生年月：[出生年月日]

-政治面貌：[政治面貌，如中共党员、民主党派、群众等]

-学历：[具体学历层次，如本科、硕士等]

-学位：[相应学位]

-参加工作时间：[开始工作的日期]

-现任专业技术职务：[具体专业技术职称，如中级工程师等]

-聘任时间：[聘任该专业技术职务的时间]

2.岗位信息

-岗位名称：[岗位全称，如教学岗、管理岗等]

-岗位职责：[简要描述所在岗位的主要职责和工作任务]

-本年度岗位工作目标任务：[明确列出本年度根据岗位要求设定的具体工作目标和任务]

二、德

1.思想政治表现

-认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加单位组织的各类政治学习活动，不断提高政治觉悟和理论水平。坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

-具有较强的政治责任感和使命感，时刻关注国内外时事政治，积极向党组织靠拢，自觉践行社会主义核心价值观，展现出良好的政治素养和道德品质。

2.职业道德

-爱岗敬业，对工作充满热情，始终保持高度的责任心和敬业精神。严格遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，对待工作一丝不苟，努力完成各项工作任务。

-诚实守信，秉持公正、公平、公开的原则，对待同事、服务对象真诚友善，尊重他人，团结协作，具有良好的团队合作精神。注重职业操守，自觉维护事业单位工作人员的良好形象。

-勇于担当，面对工作中的困难和挑战，不推诿、不回避，积极主动寻找解决问题的办法。敢于承担责任，对工作成果负责，努力为单位发展贡献自己的力量。

三、能

1.业务能力

-具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握本岗位所需的业务知识和操作流程。在过去一年中，通过不断学习和实践，业务能力得到了进一步提升，能够独立、高效地完成各项工作任务。

-具有较强的学习能力和创新意识，积极关注行业发展动态和新技术、新方法的应用，主动学习新知识、新技能，不断拓宽自己的知识面和视野。能够将所学知识与实际工作相结合，提出创新性的工作思路和方法，提高工作效率和质量。

2.管理能力（适用于管理岗位）

-具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和调配团队资源，合理安排工作任务，确保各项工作有序开展。在团队管理中，注重沟通与协作，能够充分调动团队成员的积极性和主动性，发挥团队的整体优势。

-具有较强的决策能力和问题解决能力，面对复杂的工作局面和突发问题，能够迅速做出准确的判断和决策，并采取有效的措施加以解决。注重管理方法和技巧的运用，不断提高管理水平和工作效果。

3.沟通协调能力

-具备良好的沟通能力，能够与同事、上级领导和服务对象进行有效的沟通交流。在工作中，能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，同时也能认真倾听他人的建议和诉求，及时解决工作中出现的问题和矛盾。

-注重与其他部门和单位的协调合作，能够积极主动地与相关部门沟通协调，共同推进工作的顺利开展。具有较强的协调能力，能够妥善处理各种关系，为工作的开展创造良好的环境。

四、勤

1.出勤情况

-严格遵守单位的考勤制度，全年无迟到、早退、旷工现象。按时上下班，认真履行请假手续，确保工作的正常开展。

-积极参加单位组织的各项会议、培训和活动，自觉遵守会议纪律和培训要求，认真做好笔记，积极参与讨论和交流，不断提高自身素质和业务能力。

2.工作态度

-工作勤奋努力，始终保持积极向上的工作态度。对待工作认真负责，兢兢业业，不怕吃苦，勇于奉献。在工作中，能够主动承担工作任务，加班加点完成工作，确保各项工作按时保质完成。

-具有较强的敬业精神和责任心，对待每一项工作都一丝不苟，注重细节，力求做到最好。无论工作任务大小，都能认真对待，努力做到尽善尽美。

3.工作作风

-坚持实事求是，真抓实干的工作作风。注重调查研究，深入了解工作实际情况，制定切实可行的工作计划和措施。在工作中，注重落实，不搞形式主义，确保各项工作取得实效。

-具有较强的执行力，能够认真贯彻落实上级领导的工作部署和要求，迅速行动，高效完成各项工作任务。同时，注重工作的计划性和条理性，合理