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适用综合计算工时制和计件—劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的工时制度和工资计算方式达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位的工作。

2.工作地点：_______________________________。

三、工时制度

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，决定采用综合计算工时制。

2.综合计算工时制以乙方完成一定工作任务为计算周期，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定。

四、工资计算及支付方式

1.工资计算方式：采用计件工资制。

2.计件工资的具体计算方法和标准：按照甲方制定的岗位计件标准，结合乙方实际完成的工作量进行计算。

3.工资支付周期：每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规范和工作流程。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律的规定和本合同的约定执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：岗位职责说明书及计件工资标准表等补充材料。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的工时制度及工资计算方式达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工时制度

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，决定对乙方采用综合计算工时制。

2.综合计算工时制是指按照乙方的工作性质和岗位职责，经过劳动保障行政部门批准，对乙方的工作时间进行综合计算，超过法定标准工作时间的部分视为加班。

四、计件工资制度

1.乙方工资采用计件制。具体计件方式和标准按照甲方制定的相关规定执行。

2.计件工资应不低于当地的最低工资标准。乙方在完成计件定额任务后，甲方安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合要求的工作环境、劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

八、劳动合同变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如遇法律、法规规定的情形，本合同可依法终止。

九、