北京市劳动合同书(示范合同)7篇.docx

北京市劳动合同书(示范合同)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

联系方式：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，签订本合同，并共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满经双方协商同意后，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________。甲方安排乙方的工作地点是：_________。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方同意甲方根据生产经营需要调整工作地点和岗位。乙方同意甲方根据工作需要调整工作时间和休息时间。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方可根据工作需要和乙方工作表现及能力，安排乙方加班加点。甲方应按规定给予乙方加班加点费或安排乙方补休。乙方加班加点需征得甲方同意，否则视为无效。

3.甲方应按国家和地方有关规定给乙方安排带薪年休假、病假等休假待遇。甲方应按规定支付乙方未休假的相应补偿。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。甲方应按规定支付乙方各项津贴、补贴及奖金等。乙方加班加点的报酬，甲方应按有关规定执行。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方支付的劳动报酬应存入乙方的银行账户，不得要求乙方提供其他担保或条件。甲方应按规定向乙方出具工资清单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现居住地：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期结束后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，工作地点在北京市。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.乙方同意根据甲方的工作需要调整工作地点，但应事先取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方支付工资的形式为银行转账，支付周期为每月的最后一个工作日。

3.乙方在试用期内的福利待遇按照甲方公司规定执行，试用期满后的福利待遇根据甲方公司规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

4.乙方有权享受国家及北京市规定的各项休息休假权利。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

2.在本合同期内，乙