泰国劳务用工合同5篇.docx

泰国劳务用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________________

根据泰国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在泰国工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在泰国的工作时间应符合泰国相关劳动法律、法规的规定。

2.乙方有权享受泰国法律规定的休息日和节假日。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______泰铢/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为______泰铢/月。

3.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如______等。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳泰国法律规定的社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如______等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合泰国相关劳动法律、法规规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意保护自身安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方在合同期满后可以终止本合同。若需续签合同，应在本合同期满前三十日内提出书面申请。

5.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。

6.违约责任：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商一致，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。协商不成的，按照相关法律法规处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据泰国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：

（请在此详细描述工作时间安排）

2.乙方有权享受以下休息休假：

（请在此详细描述休息休假安排）

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月