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用工合同短期用工合同5篇

篇1

短期用工合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要且双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作需要从事[具体工作内容]工作。

2.乙方的工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]（如：标准工时制/不定时工作制等）。

2.乙方享受法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为[工资标准]。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[支付日]。支付形式为货币支付。工资标准或支付方式发生变动时，甲方应及时通知乙方。如遇法定节假日或非正常支付时间，可顺延支付。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施，保证乙方在安全环境下工作。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担法律责任。乙方在工作过程中应注意自身安全与健康，若因个人疏忽导致的安全事故应由乙方承担相应责任。

六、社会保险及福利

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇（如有）。具体福利待遇按照甲方公司政策执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可变更本合同内容。变更后的合同内容应书面确认或以书面形式补充协议。

2.合同期内，如出现法律规定的情形或双方约定的情形，甲乙双方可以解除本合同。解除程序按照《劳动合同法》的相关规定执行。

3.合同期满或提前终止时，甲方应当提前通知乙方，并按照相关规定办理离职手续。乙方应当完成交接工作后方可离开工作岗位。甲乙双方各自承担因合同终止而产生的相应法律责任。

八、违约责任及其他约定事项

短期用工合同协议

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

乙方（员工）：[乙方姓名]

日期：[起始日期至终止日期]

一、合同期限及工作内容

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。期间乙方在甲方的安排下从事以下工作：[具体工作内容]。工作地点位于：[工作地点]。

合同期满后劳动关系自然终止，如因工作需要且双方协商一致可续签合同。

二、工作时间与休息休假

根据工作需要安排工作时间：[标准工时制/不定时工作制等

篇2

短期用工合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止执行，如双方有意续签合同，应在合同期满前XX日内商议续签事宜。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整或重新安排乙方的工作岗位。工作地点由甲方安排。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应责任。甲方应提供乙方完成工作所需的安全保障措施。

三、工作时间和休息休假

短期用工原则上采取综合工时制和非定时工时制模式安排工时。如果甲方的弹性工作制度和休息日安排与法定标准工时相悖，乙方有权拒绝执行并保留向甲方提出异议的权利。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益不受侵害。对于法定节假日和国家规定的休息时间，甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。如遇特殊情况需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休补偿。

四、劳动报酬与支付

乙方的工资报酬按照甲方的规定和安排进行支付。乙方工资标准为[具体金额]。具体发放时间、方式等由甲方人事部门根据甲方相关规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。如果甲方存在拖欠工资等违法行为，乙方有权要求甲方及时支付并按法定标准支付滞纳金等费用。此外，乙方在工作中的奖金和福利待遇应按照甲方规定的制度和标准进行支付。若