原创力文档- 1、本文档共65页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年燃气公司送气工岗位责任制合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.岗位职责
2.1工作范围
2.2工作内容
2.3工作标准
2.4工作时间
3.工作要求
3.1安全操作规程
3.2设备维护保养
3.3服务质量标准
3.4工作纪律
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4休息日及节假日安排
5.工作培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
5.3考核周期
5.4培训考核结果运用
6.工作纪律与奖惩
6.1违规处理
6.2奖励措施
6.3处罚措施
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
10.2附件二：薪酬待遇明细表
10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
10.4附件四：培训计划及考核标准
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后处理
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更生效日期
14.其他约定事项
14.1双方协商一致的其他事项
14.2不可抗力条款
14.3合同份数及保管
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：燃气公司
地址：[燃气公司地址]
乙方：送气工
地址：[送气工地址]
1.2合同签订日期
合同签订日期：2024年[具体日期]
1.3合同有效期
合同有效期自2024年[具体日期]起，至2025年[具体日期]止。
2.岗位职责
2.1工作范围
乙方负责甲方指定区域内的燃气输送、安装、维修及客户服务等工作。
2.2工作内容
包括但不限于：
（1）按照操作规程进行燃气管道的安装、维修和检测；
（2）为客户提供燃气使用咨询和故障排除服务；
（3）定期对燃气设施进行安全检查；
（4）遵守国家有关燃气安全的法律法规。
2.3工作标准
乙方应按照甲方制定的工作标准和操作规程执行工作，确保工作质量符合国家相关标准。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]，具体工作时间根据甲方安排调整。
3.工作要求
3.1安全操作规程
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的人身安全和设备安全。
3.2设备维护保养
乙方应定期对工作使用的设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3.3服务质量标准
乙方提供的服务应达到甲方规定的服务质量标准，确保客户满意度。
3.4工作纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。
4.2奖金及提成
乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金和提成。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。
5.工作培训与考核
5.1培训内容
甲方将对乙方进行岗前培训和定期培训，内容包括但不限于燃气安全知识、操作技能和服务规范等。
5.2考核标准
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于工作质量、安全记录、客户满意度等。
5.3考核周期
考核周期为每季度一次。
5.4培训考核结果运用
考核结果将作为乙方晋升、奖金发放和奖惩的依据。
6.工作纪律与奖惩
6.1违规处理
乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据情节轻重进行警告、罚款或解除合同等处理。
6.2奖励措施
乙方如在工作中表现突出，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。
6.3处罚措施
乙方如有严重违规行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方；
（3）甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同时，可解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商
文档评论（0）