公司企业文化活动策划方案.docx

?一、活动主题

凝聚力量，共筑辉煌--[公司名称]企业文化活动

二、活动目的

1.增强员工对公司企业文化的认同感和归属感，提高员工的凝聚力和向心力。

2.通过活动增进员工之间的沟通与交流，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

3.展示公司的发展成果和员工的精神风貌，提升公司的社会形象。

4.为员工提供一个放松身心、释放压力的平台，促进员工的身心健康。

三、活动时间与地点

1.时间：[具体活动时间，建议选择在周末或节假日，时长一天为宜]

2.地点：[详细的活动场地，如公司内部场地（若场地足够大且设施齐全）、郊外拓展基地、风景优美的公园或度假村等]

四、参与人员

公司全体员工

五、活动内容与形式

（一）开幕式（9:00-9:30）

1.开场致辞

由公司领导发表热情洋溢的开幕讲话，欢迎全体员工参与本次企业文化活动，并阐述活动的目的和意义，鼓励大家积极投入到各项活动中，充分展现公司员工的风采。

2.团队展示

各部门提前准备一个简单的团队展示环节，可以是口号、队歌、团队造型等，通过展示增强团队的荣誉感和辨识度，营造热烈的活动氛围。

（二）文化培训与交流（9:30-11:00）

1.企业文化讲座

邀请公司内部资深讲师或外部专家，以生动有趣的方式深入解读公司的企业文化，包括企业使命、愿景、价值观等核心内容，通过案例分析、互动问答等形式，让员工更好地理解和认同公司文化。

2.文化故事分享

组织员工分享与公司文化相关的故事或亲身经历，增进员工之间对公司文化的感性认识，促进文化的传承与传播。可以提前征集员工的故事，在活动现场由员工自己讲述，分享结束后进行简单的点评和互动交流。

（三）团队拓展活动（11:00-13:30）

1.分组与团队建设

根据员工人数进行合理分组，每组人数大致相等。在分组后，各小组进行团队建设活动，包括推选组长、确定队名、设计队旗和团队口号等，培养团队成员的协作意识和领导能力。

2.拓展项目

选择适合团队协作的拓展项目，如接力赛跑齐眉棍信任背摔生死电网等。通过这些项目，让员工在挑战中学会相互信任、相互支持、共同克服困难，增强团队的凝聚力和执行力。

3.午餐与休息

在拓展活动结束后，安排丰富的午餐，让员工在轻松愉快的氛围中用餐和休息，为下午的活动养精蓄锐。

（四）文化创意比赛（13:30-16:00）

1.比赛主题

围绕公司企业文化，确定文化创意比赛的主题，如我心中的[公司名称]企业文化与我的成长等。

2.比赛形式

-文化海报设计：各小组围绕比赛主题，设计一张体现公司企业文化的海报，要求创意独特、内容丰富、色彩搭配协调。

-文化短视频制作：以短视频的形式展示公司企业文化的内涵、员工的工作风采或与企业文化相关的故事，时长不超过5分钟。

-文化征文比赛：员工撰写一篇与公司企业文化相关的文章，体裁不限，字数要求[具体字数]左右，表达自己对企业文化的理解、感悟或在企业文化影响下的成长经历。

3.评选与颁奖

邀请公司领导、企业文化专家等组成评审团，对参赛作品进行评选。评选出各个项目的一、二、三等奖及优秀奖若干名，在活动现场举行颁奖仪式，为获奖员工颁发荣誉证书和奖品，以激励员工积极参与企业文化建设，发挥创新精神。

（五）文化晚会（16:00-18:00）

1.文艺表演

组织员工进行文艺表演，节目形式可以多样化，包括歌曲、舞蹈、小品、相声、朗诵等。鼓励员工自编自演，展现员工的才艺和风采，同时也为大家提供一个展示自我的舞台。

2.互动游戏

设置一些有趣的互动游戏，如猜谜语你划我猜知识问答等，让全体员工共同参与，增加活动的趣味性和互动性，进一步拉近员工之间的距离。

3.抽奖环节

准备丰厚的奖品，在晚会过程中进行抽奖活动。通过抽奖，激发员工的参与热情，为活动增添惊喜和欢乐的氛围。

（六）闭幕式（18:00-18:30）

1.活动总结

由公司领导对本次企业文化活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间，对员工在活动中的表现给予充分肯定，同时感谢全体员工的积极参与和支持。

2.表彰优秀

再次强调活动中评选出的优秀团队和个人，对他们在活动中的突出表现进行表彰，鼓励更多员工向他们学习，在今后的工作中积极践行公司企业文化。

3.合影留念

全体员工合影留念，记录下这一难忘的时刻，为本次企业文化活动画上圆满的句号。

六、活动预算

活动预算主要包括场地租赁费用、餐饮费用、培训讲师费用、拓展教练费