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人才培养与企业数字化转型
目录
人才培养与企业数字化转型（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目标与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1企业数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2人才培养在企业数字化转型中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3相关理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1当前人才结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2人才培养模式的现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3人才培养与企业数字化转型的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
企业数字化转型需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1企业数字化转型的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.2企业数字化转型的目标与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.3企业数字化转型面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
人才培养策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.1人才培养体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.2人才培养模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.3人才培养效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
6.1国内外成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
6.2案例启示与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.3案例对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
政策建议与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
7.1政府层面的支持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
7.2企业层面的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
7.3社会层面的参与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
8.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
8.2研究限制与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
8.3未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
人才培养与企业数字化转型（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
二、人才培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1人才是企业的核心竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2人才培养对企业数字化转型的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
三、当前人才培养存在的问题．．．．．．．．．．．．
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