3月浙江XX汽车零部件有限公司-新员工入职培训教材(69.ppt

新员工入职培训教材行政人事部二O一一年三月浙江森森汽车零部件ZHEJIANGSENSENAUTOPARTSCO.LTD

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1345目录浙江森森汽车零部件行政人事部一、公司概况二、公司组织架构三、公司主要产品介绍四、入职指引五、离职指引六、规章制度〔人事篇〕1、考勤制度2、薪酬福利3、奖励与处分七、规章制度〔行政篇〕1、门禁管理制度

2目录浙江森森汽车零部件行政人事部2、食堂管理制度3、宿舍管理制度4、工伤管理规定与处理流程5、工作服着装规定/工作证佩带6、员工行为标准要求八、平安知识九、消防根本知识十、6S根本知识十一、品管根本知识附：相关表单

2一、森森公司概况浙江森森汽车零部件行政人事部

2浙江森森汽车零部件行政人事部

2销售市场与主要客户浙江森森汽车零部件一汽集团东风汽车长安汽车陕西汽车陕西汽车福田汽车

2苏州扬信德公司概况浙江森森汽车零部件行政人事部

2工厂鸟瞰图浙江森森汽车零部件行政人事部工厂景观图

二、公司组织架构浙江森森汽车零部件行政人事部总经理财务部结算中心现金管控组成本核算组销售部配套科成品仓库外贸科售后市场科行政人事总监行政人事文件管控中心人事科行政总务科信息科常务副总生产副总采购科采购部供应商管理科物控组PMC部计划组仓管科能源设备组生产部冲压车间机加车间注塑车间装配科工装模具车间品管部制程检验组进料检验组完工检验组最终总检组品质管控组实验室计量室设计开发科资料室技术部工艺科

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2三、公司主要产品浙江森森汽车零部件行政人事部◆组合开关：年产300万套◆电动窗开关:年产10万只◆燃油泵:年产50万套

2四、入职指引浙江森森汽车零部件行政人事部

2四、入职指引浙江森森汽车零部件行政人事部报到：新员工带行李于通知的时间到公司行政人事部报到。手续办理：人事文员办理新员工入职正式手续。生产一线的员工由各车间主任收齐入职员工的身份证交给人事文员，由人事文员办好厂牌、工卡、饭卡后到各车间办公室发给新入职的员工。人事文员收集入职者资料，给员工编号并建立员工档案食宿安排：由行政人事部文员，带新员工到宿舍、饭堂、厂区熟悉公司环境，并给其讲解用水、用餐等事宜。宿舍由宿管员安排。上班：一线员工送入车间报到，由其部门直接上级进行辅导并指导工作。办公室职员送入其部门报到，并由部门安排人员介绍给其他同事认识、到财务部领用办公用品。工作服领取：入职满7天的新员工，在每周二、五的下午16：30可到行政人事部领取厂服。

2新员工入职须知浙江森森汽车零部件行政人事部1．凡持有本人合法有效?身份证?、?学历证?等并年满16周岁，身体健康适合本企业招聘要求的，均可报名应聘。录用员工入职后发现有虚报年龄、使用不真实身份证的，一经发现终止聘用。2．证件提供：员工报到入职时须提交身份证、学历证原件供查验和复印，1寸相片2张。3．作息：行政人员每月26天工作制，每天工作8.5小时；生产人员平均每月工作28.5天。保安人员28--31天/月。上班时间上午7：30—11：30，下午13：00—17：30分。4．考勤：员工上下班必须亲自打卡考勤，不得代他人打卡或让他人代打卡。5．请假：因事请假需提前书面申请，经权限主管逐级审批生效前方可离岗，否那么按旷工论处。

2新员工入职须知浙江森森汽车零部件行政人事部6．薪酬：按公司薪酬管理制度规定的相应岗位待遇或入职前与公司的书面约定薪酬执行。7．就餐：包住不包吃，公司有员工食堂并对外承包经营，供给中晚餐，员工承担4.0元/餐，公司补贴1.0元/餐，餐费从当月工资中扣除。因故不用就餐应提前一天告知食堂，否那么餐费照计。8．住宿：公司免费提供住宿，但水电费用自理。不住公司宿舍而在外租房者，公司给予每月80元补贴〔补贴在工作满二个月后发放〕，请假≥15天补贴按50%计算。塘下本地员工无补贴。9．工作服：新员工工作满7个工作