企业短期用工劳动合同范本5篇.docx

企业短期用工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同制定以下劳动合同：

一、合同期限

本合同期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得相应的奖金和晋升。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方将定期组织安全培训和演练，提高乙方的安全意识和自救能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在工作过程中不得擅自更改工作规程和操作方法。

3.乙方在劳动过程中必须佩戴安全防护用品，确保个人安全。

4.乙方在劳动过程中要爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。同时，要保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人提供。如违反上述规定，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可签订长期或无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、保质完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据工种和级别确定。

2.甲方有权根据经济效益和乙方表现调整劳动报酬。

3.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据表现和能力，可调整工资。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，严禁违章作业。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定支付经济补