2024年度临时工岗位职业培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度临时工岗位职业培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5培训岗位及要求

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训考核方式

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1培训场地

4.2培训设施设备

4.3培训场地交通

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

5.3培训资料

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.临时工岗位安排

8.1岗位性质

8.2岗位职责

8.3工作时间

8.4工作地点

9.临时工岗位待遇

9.1薪酬待遇

9.2社会保险及福利

9.3休假制度

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：职业培训学校

1.2合同签订日期

2024年1月10日

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限

自2024年2月1日至2024年6月30日

1.5培训岗位及要求

岗位一：生产操作员

岗位二：质量检验员

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：

生产操作员：安全生产知识、操作技能培训、质量意识培训。

质量检验员：检验流程培训、数据分析培训、质量管理培训。

2.2培训目标

使受训人员掌握岗位所需的基本知识和技能，能够胜任相应岗位的工作。

2.3培训考核方式

培训结束后，对受训人员进行理论知识和实操技能考核，考核合格者方可上岗。

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

2024年2月1日

3.2培训结束时间

2024年5月31日

3.3培训周期

每周一至周五，每天8小时。

4.培训地点

4.1培训场地

公司内部培训室及生产车间

4.2培训设施设备

投影仪、电脑、培训教材、实操设备等

4.3培训场地交通

公司内部交通便利，可提供班车接送。

5.培训师资及教材

5.1培训师资

甲方指定具有丰富实践经验的工程师、技术员担任培训讲师。

5.2培训教材

甲方提供国家认可的职业培训教材及企业内部培训资料。

5.3培训资料

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

人民币万元整

6.2费用支付方式

甲方在合同签订之日起5个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

6.3付款时间

2024年1月20日支付首期费用，2024年7月20日支付尾期费用。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

理论考核：笔试，占考核总成绩的40%；

实操考核：现场操作，占考核总成绩的60%。

7.3考核结果处理

考核合格者，甲方安排上岗；不合格者，乙方可根据甲方要求进行补考。

8.临时工岗位安排

8.1岗位性质

本次培训结束后，乙方学员将作为甲方临时工参与甲方生产、质检等岗位的工作。

8.2岗位职责

生产操作员：负责生产线的日常操作，确保生产任务的顺利完成。

质量检验员：负责对生产出的产品进行质量检验，确保产品质量符合标准。

8.3工作时间

临时工岗位工作时间根据甲方生产需求调整，一般实行八小时工作制，实行综合计算工时制。

8.4工作地点

甲方指定的工作地点，包括但不限于生产车间、质检室等。

9.临时工岗位待遇

9.1薪酬待遇

临时工岗位的薪酬按照甲方现行临时工薪酬标准执行，包括基本工资、加班费、奖金等。

9.2社会保险及福利

甲方为临时工提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定缴纳。

9.3休假制度

临时工享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.乙方学员因个人原因提出解除合同；