门卫管理制度及岗位职责.docxVIP

?一、总则

门卫是单位安全保卫工作的重要岗位，负责维护单位的正常秩序，保障人员和财产安全。为加强门卫管理，规范门卫工作流程，明确岗位职责，特制定本制度。

二、门卫管理制度

（一）人员出入管理

1.本单位人员

-本单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。

-员工上班时间外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后交门卫处登记方可外出。

-员工下班时，应自觉接受门卫检查，携带的物品应符合规定，严禁携带单位财物及违禁物品外出。

2.外来人员

-外来人员来访，应在门卫室进行登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息。

-门卫通过电话或其他方式联系被访人员，经同意后，发放临时出入证，并告知来访人员注意事项。

-外来人员离开时，门卫收回临时出入证，核实登记信息无误后予以放行。

3.特殊情况处理

-对于紧急情况（如火灾、盗窃等）的救援人员，门卫应立即放行，并提供必要的协助。

-对上级领导、重要客人来访，门卫应及时通报单位相关领导，并按照领导指示做好接待工作。

（二）车辆出入管理

1.本单位车辆

-本单位车辆凭单位统一发放的车辆通行证出入单位。

-车辆出入时，门卫应检查车辆外观及通行证，确认无误后予以放行。

-对于违规停放的车辆，门卫应及时通知车主移至指定位置停放。

2.外来车辆

-外来车辆进入单位，需在门卫室进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、联系电话、车牌号等信息。

-门卫通过电话或其他方式联系被访人员，经同意后，发放临时停车证，并引导车辆停放在指定区域。

-外来车辆离开时，门卫收回临时停车证，核实登记信息无误后，收取停车费用（如有），予以放行。

3.车辆物品出入管理

-车辆携带物品外出时，门卫应进行检查，确认物品与《物品放行条》登记内容一致后，方可放行。

-对于可疑物品，门卫有权要求车主开箱检查，核实无误后方可放行。

（三）物品出入管理

1.单位财物外出

-单位财物外出，需填写《物品放行条》，注明物品名称、数量、规格、去向等信息，经部门负责人、分管领导签字批准后交门卫处。

-门卫核对《物品放行条》及物品无误后，予以放行，并做好登记记录。

2.外来物品进入

-外来物品进入单位，门卫应要求来人进行登记，填写《外来物品登记表》，注明物品名称、数量、规格、来源等信息。

-对于易燃易爆、剧毒等危险物品，严禁进入单位。如因工作需要确需进入，必须经单位相关领导批准，并采取相应的安全措施。

-门卫对进入单位的外来物品进行检查，确认无误后，通知相关部门或人员领取。

（四）值班制度

1.门卫实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗

-值班人员应按时到岗，做好交接班工作，填写《门卫值班交接班记录》，交接清楚值班期间的人员、车辆、物品出入情况及其他重要事项。

-因特殊情况需要离岗时，必须向带班领导请假，并安排其他人员代班，确保值班工作不间断。

2.值班期间应坚守岗位，认真履行职责

-密切关注单位大门及周边环境情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

-做好人员、车辆、物品出入登记工作，确保登记信息准确、完整。

-按时巡逻单位周边区域，检查安全设施是否完好，发现问题及时报告并协助处理。

（五）安全检查制度

1.门卫应定期对单位大门及周边环境进行安全检查

-检查内容包括门禁系统、监控设备、报警装置等安全设施是否正常运行，消防器材是否完好有效，周边道路是否畅通等。

-对检查中发现的问题，应及时记录并报告单位相关部门进行维修或整改。

2.加强对出入人员和车辆的安全检查

-检查人员是否携带违禁物品，车辆是否存在安全隐患等。

-对可疑人员和车辆，应进行重点检查，必要时可采取相应的强制措施。

（六）应急处置制度

1.制定门卫应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工

-预案应包括火灾、盗窃、突发事件等情况下的应急处置措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。

2.定期组织门卫人员进行应急演练，提高应急处置能力

-通过演练，使门卫人员熟悉应急处置流程，掌握应急处置技能，确保在实际