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美容院试用期劳动合同

合同编号：__________

一、合同主体

1.用人单位：[具体美容院名称]，位于[具体地址]，联系邮箱：[具体邮箱]，联系方式：[具体电话]，地址：[具体地址]。

2.劳动者：[姓名]，身份证号：[具体身份证号]，联系邮箱：[具体邮箱]，联系方式：[具体电话]，地址：[具体地址]。

二、合同期限

1.试用期：试用期为[具体时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

2.正式期：试用期届满，经用人单位考核合格后，即进入正式期。正式期为[具体时长]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：劳动者在美容院从事美容护理、客户服务等相关工作。具体工作内容包括但不限于为顾客提供面部护理、身体护理、美甲、美睫等服务，协助顾客进行产品咨询和购买，维护美容院的日常运营等。

2.工作地点：工作地点为[具体美容院地址]，劳动者应按照用人单位的要求按时到岗工作，不得擅自变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：劳动者的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。工作时间根据美容院的经营需要进行调整，用人单位将提前通知劳动者。

2.休息休假：劳动者享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。用人单位将按照国家规定和美容院的规章制度安排劳动者的休息休假。

五、劳动报酬

1.试用期工资：劳动者在试用期内的月工资为[具体金额]元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.正式期工资：劳动者在正式期内的月工资为[具体金额]元。正式期工资根据劳动者的工作表现、业绩等因素进行调整。

3.工资支付方式：用人单位将每月[具体日期]以货币形式支付劳动者工资。劳动者的工资发放账户为[具体银行账号]，用人单位将按照该账户进行工资支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：用人单位将按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者应配合用人单位办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：劳动者享有用人单位提供的福利待遇，包括但不限于员工培训、节日福利、带薪年假等。具体福利待遇根据用人单位的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：用人单位将为劳动者提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，以保障劳动者的人身安全和健康。

2.劳动条件：用人单位将为劳动者提供良好的工作环境和工作条件，保证劳动者能够正常开展工作。

3.职业危害防护：用人单位将按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取相应的防护措施，保障劳动者的职业健康。

八、合同的解除和终止

1.用人单位解除合同：

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除劳动合同，但应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2.劳动者解除合同：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。

3.合同终止：

劳动合同期满的，劳动合同终止。

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

九、保密和竞业限制

1.保密条款：劳动者对在工作过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经用人单位书面同意，劳动者不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。

2.竞业限制条款：劳动者在劳动合同解除或者终止后[具体时长]内，不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或者从事与用人单位有竞争关系的业务。用人单位将按照国家和地方的规定向劳动者支付竞业限制经济