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宾馆总经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（受聘人）：

姓名：[具体受聘人姓名]

地址：[具体受聘人地址]

联系方式：[具体受聘人联系方式]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：系依法设立并合法存续的企业，主要从事宾馆经营管理等相关业务。

2.乙方（受聘人）：具备相关的管理经验和能力，能够胜任宾馆总经理的工作。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称：宾馆总经理

2.主要职责：

全面负责宾馆的经营管理工作，制定并执行宾馆的发展战略和经营计划。

组织、协调和管理宾馆的各个部门，保证宾馆的正常运营。

负责宾馆的市场营销和客户服务工作，提升宾馆的知名度和客户满意度。

管理宾馆的财务和人力资源，保障宾馆的经济和人员稳定。

三、聘用期限

1.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止，共[具体年限]年。

2.试用期：试用期为[具体试用期时长]，试用期内如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

四、工作内容和工作地点

1.工作内容：按照甲方的要求，全面负责宾馆的日常运营管理，包括但不限于客房管理、餐饮管理、会议管理等。

2.工作地点：[具体宾馆地址]

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照国家法律法规及甲方的规定执行，保证宾馆的正常运营。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作时间，保证其休息休假权益。

六、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资金额]元，甲方按照规定的时间和方式支付工资。

2.奖金及福利：根据乙方的工作表现和宾馆的经营业绩，甲方给予乙方相应的奖金和福利。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：甲方为乙方提供符合行业标准的福利待遇，如餐饮补贴、交通补贴等。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全措施，保障乙方的劳动安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和办公条件，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的岗位，采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

九、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，如严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大损失等。

3.乙方解除合同：乙方有正当理由的，可以解除本合同，但应提前[具体通知时长]通知甲方。

4.合同终止：本合同期满或因其他法定情形终止。

十、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2.竞业限制条款：乙方在离职后[具体竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

十一、违约责任

1.双方违约情形及责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的支付：如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]。

十二、争议解决

1.争议解决方式：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁机构或法院：[具体仲裁机构名称]或[具体法院名称]

十三、其他事项

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同附件：本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

3.合同生效及文本：本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。文本为中文文本。

4.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址或联系方式。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________