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社会排斥视角下女大学生就业困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着高等教育的普及，女大学生在大学生群体中的占比逐渐增加，在2023年，全国普通、职业本专科共招生1014.54万人，其中女生占比达到49.92%，这一数据表明女大学生已然成为高等教育的重要组成部分。然而，当她们步入就业市场时，却面临着诸多困境。智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》显示，有58.2%的女性在求职中感受到性别歧视，在招聘中，部分企业以岗位或工作特殊为由，明确表示只考虑男生；还有些企业虽无明文规定，但在实际招聘时会以各种理由将女生排除在外，甚至对女性的婚姻、恋爱和生育情况