2024年企业停薪留职合同模板精编.docx

2024年企业停薪留职合同模板精编

本合同目录一览

1.停薪留职合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.停薪留职人员的条件与资格

2.1条件

2.2资格

3.停薪留职期间

3.1期间长度

3.2期间计算

4.停薪留职期间的权利与义务

4.1员工权利

4.1.1工资待遇

4.1.2福利待遇

4.2员工义务

4.2.1工作交接

4.2.2保密协议

5.停薪留职合同的终止与解除

5.1合同终止

5.2合同解除

6.停薪留职期间的保险与福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

7.停薪留职后的复职安排

7.1复职条件

7.2复职程序

8.停薪留职期间的培训与Development

8.1培训机会

8.2培训费用

9.双方协商的内容与方式

9.1协商内容

9.2协商方式

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的处理

14.其他条款

14.1附件

14.2补充协议

14.3法律适用

14.4争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指企业与员工在协商一致的基础上，员工在一定期限内暂时离开工作岗位，企业暂停支付员工工资，但保留员工职位的一种特殊劳动合同。

1.2范围

本合同适用于企业内部所有因个人原因或企业原因需要暂时停薪留职的员工。

第二条停薪留职人员的条件与资格

2.1条件

（1）与企业在劳动合同期内；

（2）无严重违反企业规章制度的行为；

（3）提前向企业提出停薪留职申请，并征得企业同意。

2.2资格

（1）正式员工；

（2）在职期间表现良好；

（3）无病休、产假、哺乳假等情况。

第三条停薪留职期间

3.1期间长度

停薪留职期间最长不得超过两年。

3.2期间计算

停薪留职期间自员工离开工作岗位之日起计算。

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1员工权利

4.1.1工资待遇

员工在停薪留职期间，企业暂停支付工资。

4.1.2福利待遇

员工在停薪留职期间，企业暂停提供一切福利待遇。

4.2员工义务

4.2.1工作交接

员工在停薪留职前，应将手头工作向代理人员交代清楚。

4.2.2保密协议

员工在停薪留职期间，仍需遵守与企业签订的保密协议，不得泄露企业机密。

第五条停薪留职合同的终止与解除

5.1合同终止

停薪留职期间届满，合同自行终止。

5.2合同解除

在停薪留职期间，如员工找到新工作或与企业协商一致解除合同，可提前终止合同。

第六条停薪留职期间的保险与福利

6.1社会保险

员工在停薪留职期间，企业继续为其缴纳社会保险。

6.2商业保险

员工在停薪留职期间，企业停止为其提供商业保险。

6.3其他福利

员工在停薪留职期间，企业停止提供其他福利待遇。

第八条停薪留职后的复职安排

7.1复职条件

（1）按照约定时间返回工作岗位；

（2）在停薪留职期间，未与其他单位建立劳动关系；

（3）企业同意复职申请。

7.2复职程序

（1）提前向企业提交复职申请；

（2）企业对员工进行面试和能力评估；

（3）企业同意复职申请的，员工重新回到工作岗位。

第九条停薪留职期间的培训与发展

8.1培训机会

企业为员工在停薪留职期间提供培训机会，员工可参加企业组织的培训活动。

8.2培训费用

企业承担员工在停薪留职期间参加培训的费用。

第十条双方协商的内容与方式

9.1协商内容

双方可就停薪留职期间的工资、福利等事项进行协商。

9.2协商方式

双方可通过面对面、电话等方式进行协商。

第十一条违约责任与争议解决

10.1违约责任

双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

10.2争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，可先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更

双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议。

11.3合同解除

双方如需解除合同，应书面协议解除。

第十三条保密协议

12.1保密内容

员工在停薪留职期间，仍需遵守与企业签订的保密协议，不得泄露企业机密。

12.2保密期限

保密协议的期限自员工离开工作岗位之日起计算，直至合同终止或解除。

第十四条不可抗力

13.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

13.2不可抗力的处理

双