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人力四级12月练习练习试题

单选题（总共150题）

1.绩效管理的目的中包括开发目的。人员开发并不是盲目地开发，而是有目标地开发。这种目标在一定程度上是依据（）的结果得以确定的。分值1分(1分)

A、绩效考评

B、绩效目标

C、绩效管理

D、绩效指标

答案：D

解析：?暂无解析

2.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（）。(1分)

A、对用人单位法定代表人采取必要的强制措施

B、查询、冻结用人单位的工资专用账户

C、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料

D、委托会计师事务所对用人单位纳税、工资支付的情况进行审计

答案：C

解析：?暂无解析

3.（）传递的是