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2024医院纪委监察室职责(七)

2024年医院纪委监察室需积极响应国家医疗卫生行业相关政策和法规要求，结合医院实际发展状况，充分发挥职能作用，保障医院的健康有序运行。

监督检查

党的纪律执行监督：对医院各级党组织和党员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查。在2024年重点关注医院在落实健康中国战略、深化医药卫生体制改革等方面的工作执行情况，确保党中央相关决策部署在医院落地生根。每月对医院各党支部的政治学习情况进行抽查，检查学习记录、党员心得体会等，确保党员干部政治理论学习不走过场。

行政纪律监督：监督检查医院各科室及工作人员遵守国家法律法规、医院规章制度的情况。特别是对医疗核心制度的执行情况进行重点监督，如首诊负责制度、三级查房制度、病例讨论制度等。每季度组织一次专项检查，通过查阅病历、实地查看等方式，检查制度落实情况，及时发现和纠正存在的问题。

重点领域和关键环节监督：加强对医院人事招聘、药品和医疗器械采购、基建工程、财务管理等重点领域和关键环节的监督。参与医院药品和医疗器械采购的招投标过程，对招标程序的合法性、公正性进行监督，防止出现围标、串标等违规行为。对基建工程项目进行全过程跟踪监督，从项目立项、招投标、施工管理到竣工验收，确保工程质量和资金安全。

行风建设监督：持续推进医院行风建设，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。通过明察暗访、问卷调查等方式，了解患者对医疗服务的满意度，重点查处收受“红包”、回扣、开单提成等损害群众利益的行为。设立行风建设举报信箱和举报电话，及时受理群众举报和投诉，对查实的违规行为严肃处理。

案件查办

线索受理与排查：受理对医院党组织、党员和监察对象的检举、控告以及申诉。建立健全线索管理台账，对收到的线索进行集中管理、动态更新。安排专人负责线索的初步排查，根据线索的性质、情节和可查性进行分类处置，确保线索不遗漏、不拖延。

案件调查：对涉嫌违纪违法的问题进行初步核实和立案调查。在调查过程中，严格按照规定程序收集证据，查明事实真相。注重与司法机关、行政执法部门的协作配合，建立信息共享、线索移送等工作机制。对复杂案件，及时商请相关部门介入，形成办案合力。

案件审理与处理：对调查终结的案件进行审理，按照规定的程序和标准提出处理意见。坚持以事实为依据，以纪律和法律为准绳，做到定性准确、处理恰当。对违纪违法的党员和监察对象，根据情节轻重给予相应的党纪政务处分。同时，做好受处分人员的回访教育工作，帮助他们认识错误，改正错误。

廉政教育

开展廉政专题培训：制定年度廉政教育计划，定期组织医院党员干部和职工开展廉政专题培训。邀请纪检监察机关的专家、学者进行授课，结合医疗卫生行业的典型案例，深入讲解党纪国法和廉政风险防范知识。每季度至少举办一次廉政专题讲座，提高干部职工的廉洁自律意识。

开展警示教育活动：通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，开展经常性的警示教育活动。选取近年来医疗卫生领域发生的腐败案件，制作警示教育资料，组织干部职工学习讨论，引导他们汲取教训，引以为戒。每年至少组织一次参观廉政教育基地活动，让干部职工直观感受腐败的危害。

廉政文化建设：积极推进医院廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化征文活动等方式，传播廉政理念，弘扬廉政文化。在医院内部网站、微信公众号等平台开设廉政文化专栏，定期发布廉政资讯、廉政故事等内容，增强廉政文化的影响力和感染力。

制度建设

完善廉政制度体系：结合医院实际情况，对现有的廉政制度进行全面梳理和评估，及时修订和完善不符合形势发展要求的制度。制定《医院工作人员廉洁从业规定》《医院廉政风险防控管理办法》等制度，进一步明确廉洁从业的行为规范和廉政风险防控的措施和责任。

加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。加强对重点制度执行情况的监督检查，如“三重一大”决策制度、财务管理制度等。对制度执行不力的科室和个人进行问责，确保制度的刚性执行。

推进廉政风险防控：全面开展廉政风险排查工作，对医院各科室、各岗位的廉政风险点进行深入排查和评估。根据风险等级制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。

沟通协调

与上级纪检监察机关沟通：加强与上级纪检监察机关的沟通联系，及时汇报医院纪委监察室的工作情况，认真落实上级纪检监察机关的工作部署和要求。积极争取上级纪检监察机关的指导和支持，不断提高医院纪检监察工作水平。

与医院内部各部门沟通：加强与医院内部各部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制。定期召开