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学校宿管人员合同协议书

合同编号：__________

甲方（学校方）：[学校名称]，地址：[学校地址]，联系方式：[学校联系电话]，联系人：[学校联系人姓名]，邮箱：[学校联系邮箱]。

乙方（宿管人员）：[宿管人员姓名]，身份证号：[宿管人员身份证号]，地址：[宿管人员地址]，联系方式：[宿管人员联系电话]，邮箱：[宿管人员联系邮箱]。

第二章：合同期限

2.1起始日期：[具体起始日期]

2.2结束日期：[具体结束日期]，若双方在合同期满前未提出终止或续签要求，则本合同自动顺延一个周期，周期为[具体周期时长]。

第三章：工作内容

3.1宿舍管理职责：

负责学生宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍的清洁卫生、秩序维护等。

定期检查宿舍设施设备的完好情况，及时报告并协助维修人员进行维修。

对学生的住宿情况进行登记和管理，包括入住、退宿等手续的办理。

组织学生开展宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍氛围。

3.2安全保卫工作：

制定并执行宿舍安全管理制度，加强对宿舍内人员和物品的安全管理。

定期进行安全检查，排查安全隐患，保证宿舍内的安全。

对来访人员进行登记和管理，防止不法分子进入宿舍。

在发生紧急情况时，及时采取措施，组织学生疏散和救援。

3.3日常服务工作：

为学生提供生活服务，如代收快递、维修小家电等。

及时处理学生在宿舍内的投诉和纠纷，维护宿舍的和谐稳定。

定期向学校相关部门汇报宿舍管理工作的情况，提出合理化建议。

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：

实行轮班制，每班工作时间为[具体工作时长]，具体排班由学校根据实际情况确定。

宿管人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

4.2休息休假制度：

宿管人员享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

学校将根据工作需要，合理安排宿管人员的休息时间，保证宿舍管理工作的正常进行。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成：

基本工资：根据宿管人员的工作岗位和工作年限等因素确定。

绩效工资：根据宿管人员的工作表现和工作成果等因素确定，每月进行考核并发放。

其他补贴：根据学校的相关规定，给予宿管人员一定的补贴，如住房补贴、交通补贴等。

5.2工资支付方式：

工资以货币形式按月支付，支付日期为每月[具体支付日期]。

学校将通过银行转账的方式将工资支付给宿管人员，宿管人员应提供有效的银行账户信息。

5.3福利待遇：

学校将按照国家和地方的相关规定，为宿管人员缴纳社会保险和住房公积金。

宿管人员在工作期间，享有学校提供的免费工作餐和住宿。

第六章：劳动保护与工作条件

6.1工作环境保障：

学校将为宿管人员提供安全、卫生、舒适的工作环境，定期对宿舍进行清洁和消毒。

为宿管人员配备必要的工作用品和设备，如对讲机、巡逻车等。

6.2劳动防护用品：

根据工作需要，为宿管人员提供必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服等。

宿管人员应正确使用和保管劳动防护用品，不得私自挪用或损坏。

第七章：合同的变更、解除与终止

7.1合同变更的条件与程序：

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2合同解除的情形与程序：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反学校规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

提供的工作条件不符合合同约定，严重影响工作的；

其他违反法律、法规规定的情形。

解除合同应提前[具体提前天数]通知对方，并办理相关手续。

7.3合同终止的情形：

本合同期满，双方未提出续签要求的，合同终止。

双方协商一致，提前终止本合同的，合同终止。

乙方死亡或被宣告死亡、失踪的，合同终止。

第八章：保密条款

8.1保密范围：

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

宿舍管理工作中的相关信息，如学生信息、宿舍设施设备信息等。

8.2保密责任：

双方应严格保守对方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。

未经对方书面同意，不得将对方的保密信息用于与本合同无关的目的。

第九章：违约责任

9.1双方违约的情形及责任：

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应承担违约责任，支付违约金[具体违约金金额]。

若乙方未按照合同约定履行工作义务，应承担违约责任，支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿给甲方造成的损失。

9.2违约责任的承担方式：

双方应先协商解决违约责任问题，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十章：争议解决