个体工商,单位《劳动合同书》通用版.docx

?一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

二、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或工作安排，有权调整乙方的工作地点，但应提前[X]日通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

-乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月______日。

2.工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，按照国家和地方有关规定调整乙方的工资待遇。

3.加班工资

甲方按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。具体计算标准为：

-延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。

-休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。

-法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。

-乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家和地方有关规定，向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。乙方应接受甲方的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；