东莞市劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为______________________。

3.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，随时完成工作任务，不受固定工作时间的限制。

-综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于东莞市最低工资标准。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

-平日加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数。

-周末加班工资=小时工资×2倍×加班小时数。

-法定节假日加班工资=小时工资×3倍×加班小时数。

4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的医疗期和医疗待遇。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以