- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年专业月嫂护理与育儿知识培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释原则
2.双方信息
2.1培训机构信息
2.2受训人员信息
3.培训内容
3.1培训科目
3.2培训大纲
3.3培训教材
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点
5.培训费用
5.1费用总额
5.2付款方式
5.3付款时间
6.培训权益与义务
6.1培训权益
6.2培训义务
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密义务
10.2保密措施
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与期限
12.1合同生效
12.2合同期限
13.其他约定事项
13.1其他约定
13.2附件
14.合同签署与附件
14.1合同签署
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“月嫂”指提供专业母婴护理服务的女性。
1.1.2“育儿知识”指与婴儿护理、成长发育、营养健康等相关知识。
1.1.3“培训机构”指提供专业月嫂护理与育儿知识培训的机构。
1.1.4“受训人员”指参加培训的人员。
1.2合同解释原则
1.2.1本合同所称“的”字所指代的内容,均应指代合同双方。
1.2.2本合同内容如有歧义,应按照有利于保护受训人员权益的原则进行解释。
2.双方信息
2.1培训机构信息
2.1.1名称:X培训机构
2.1.2地址:省市区路号
2.1.3联系人:
2.1.4联系电话:138xxxx5678
2.2受训人员信息
2.2.1姓名:
2.2.2性别:女
2.2.3年龄:25岁
2.2.4身份证号码:05678
3.培训内容
3.1培训科目
3.1.1母婴护理基础知识
3.1.2新生儿护理技巧
3.1.3婴儿喂养与营养
3.1.4婴儿成长发育
3.1.5婴儿常见疾病预防与处理
3.2培训大纲
3.2.1每个科目设置具体的教学大纲,包括课程内容、教学目标、教学方法等。
3.2.2培训总课时为课时,分个模块进行授课。
3.2.3每个模块设置理论教学和实践操作两部分。
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.1.1培训时间为2024年1月1日至2024年2月28日。
4.1.2每周周一至周五,每天9:0012:00,14:0018:00。
4.2培训地点
4.2.1培训地点:省市区路号培训中心
5.培训费用
5.1费用总额
5.1.1培训费用总额为人民币元。
5.2付款方式
5.2.1受训人员应在报名时一次性支付全部培训费用。
5.2.2付款方式:银行转账或现金支付。
5.3付款时间
5.3.1付款时间:报名时。
6.培训权益与义务
6.1培训权益
6.1.1受训人员有权获得培训机构提供的专业月嫂护理与育儿知识培训。
6.1.2受训人员有权在培训期间向培训机构提出合理建议。
6.2培训义务
6.2.1受训人员应按时参加培训,不得无故缺课。
6.2.2受训人员应遵守培训机构规章制度,维护培训环境。
6.2.3受训人员应爱护培训设施,不得损坏或擅自使用。
7.培训考核
7.1考核方式
7.1.1培训考核分为理论考试和实践操作考核两部分。
7.1.2理论考试采用闭卷考试形式,实践操作考核由培训机构安排。
7.2考核内容
7.2.1理论考试内容为培训课程所涉及的知识点。
7.2.2实践操作考核内容为新生儿护理、婴儿喂养、婴儿护理技巧等。
7.3考核结果
7.3.2合格的受训人员可获得由培训机构颁发的专业月嫂护理与育儿知识培训证书。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.1.1任何一方提出合同变更,应提前天书面通知对方。
8.1.2双方协商一致后,可签订补充协议,对合同内容进行变更。
8.2合同解除
8.2.1.1受训人员严重违反培训机构规章制度,经教育无效的;
8.2.1.2培训机构因故无法继续履行合同义务的;
8.2.1.3受训人员因个人原因,提前天书面通知培训机构解除合同的;
8.2.1.4因不可抗力导致合同无法履行的。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1受训人员未按时
文档评论(0)