教育类劳动合同5篇.docx

教育类劳动合同5篇

篇1

甲方（学校）：

全称：XX市XX学校

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：0XX-XXXX-XXXX

乙方（教师）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

学历：X

教师资格：X

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。其中试用期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。试用期满后，根据甲方需要，经双方协商同意，可以变更或续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。具体任务包括：XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方的学校所在地，即XX市XX区XX路XX号。

3.乙方的工作时间、休息休假和劳动报酬等事项，按照甲方依法制定的规章制度执行。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。具体标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月。试用期期间，乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇，按照国家和地方政府的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应严格执行劳动保护制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。严重违反劳动纪律或甲方的规章制度时，甲方有权解除劳动合同。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并注明解除日期和双方当事人的签字或盖章。试用期期间，甲乙双方任何一方都可以提出解除劳动合同的请求。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

6.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。试用期期间，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的请求，应当提前三日以书面形式通知对方。因乙方原因导致劳动合同解除或终止时，乙方应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。

7.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定或法律法规规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应当支付相应的经济补偿金。具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：______________