2025学院教师聘用合同5篇.docx

2025学院教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________学院

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：__________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的能力，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的教学岗位为_________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的教育教学计划和课程安排进行，包括但不限于课堂教学、课程设计与评价、学术研究与交流等。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如需续签，双方应另行协商。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，一般为每周五天工作制。

2.工作地点为甲方所属的校园内。

3.甲方根据教学需要安排乙方的工作班次和时间，乙方应服从安排。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的工资为每月________元人民币。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.对乙方进行教育教学管理和监督。

2.根据工作需要，对乙方进行合理的工作安排和调整。

3.按照合同约定支付乙方的工资和福利。

（二）乙方的权利义务：

1.遵守甲方的教育教学规章制度，服从管理。

2.按照甲方的教学计划和工作安排进行教育教学工作。

3.享有甲方规定的教师待遇和福利。

4.有权对甲方的工作提出合理意见和建议。

六、合同的变更与解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

（三）合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

（四）合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学院

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（院长等）

联系方式：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[XXXXX@XXXX.com]

乙方（受聘教师）：

姓名：[XXXXX]，性别：[性别]，民族：[民族]，国籍：[国籍]

住址：[XXXXX]，联系方式：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[XXXXX@XXXX.com]

身份证号码：[身份证号码]

教育背景及职称：[教育背景及职称描述]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方担任甲方的教学工作，具体岗位为XX系（部）XX专业教授/讲师/助教等职位。

2.聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满如双方继续合作，则签订续聘合同。

3.工作地点在甲方所属的教学场所及指定的其他相关场所。

二、岗位职责及待遇

1.乙方的岗位职责和教学内容按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照其岗位标准支付乙方工资报酬，具体标准面议。

3.甲方根据学院年度教学工作计划对乙方进行工作评估及绩效考核，并依据结果调整相应薪酬及奖金等福利。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.根据学院工作需要，有权安排乙方的工作任务和工作岗位；对乙方进行管理及考核评估。

2.根据考核评估结果，按照学院相